Дорогой кандидат, мы в поисках самого лучшего менеджера по продажам В2В (строительство, инженерные системы)

Нам нужен человек, который принял и осознал что ПРОДАЖИ И ПЕРЕГОВОРЫ это искусство и его призвание, а всё остальное вторично.
Наш продукт является лидирующим на рынке, мы предлагаем современное решение по системе отопления, вентиляции, кондиционирования, водоснабжения и канализации, от знакомства с клиентом до сервисного обслуживания.
У нас отлаженная система лидогенерации, воронка продаж и понимание процесса продаж.

Давай сразу к делу, что мы предлагаем:

• Оклад 200 000 тенге + KPI 600 000 тенге (при выполнении всех показателей) + % с продаж;
• Официальное трудоустройство, соцпакет по ТК РК;
• Оплачиваемый испытательный срок 3 месяца;
• Обучение продукту, поддержка отдела маркетинга;
• Возможность карьерного роста в стабильной и крупной компании.

Обязанности:

• Активные продажи климатического и инженерного оборудования (вентиляция, отопление, кондиционирование) оптовым клиентам (строительные компании, монтажные организации, дистрибьюторы);
• Поиск и привлечение новых клиентов, развитие долгосрочных отношений с ключевыми партнёрами;
• Консультирование клиентов по ассортименту, подготовка коммерческих предложений, расчет стоимости проектов;
• Ведение переговоров, заключение договоров, контроль оплат и отгрузок.
• Работа с монтажниками и подрядчиками: помощь в подборе оборудования, согласование технических решений;
• Взаимодействие с отделами логистики, склада и маркетинга для выполнения плана продаж;
• Анализ рынка, конкурентов и потребностей клиентов;
• Работа в CRM, ведение отчетности по продажам.

• Опыт в оптовых продажах (строительство, HVAC, инженерные системы – будет вашим преимуществом);
• Самостоятельность, инициативность – умение организовать свою работу, управлять клиентской базой и сделками без микроменеджмента;
• Навыки ведения переговоров, работы с возражениями, заключения сделок "под ключ";
• Понимание специфики работы с монтажниками (технические нюансы, сроки проектов);
• Знание CRM, 1С (желательно), опыт ведения отчётности;
• Готовность к командировкам;
• Русский – свободно, казахский – преимущество;
• Самостоятельный выезд к заказчикам;
• Быстрое принятие решений по скидкам/условиям поставок;
• Умение вести" клиента от первого контакта до повторных продаж.

​