Обязанности
Стратегия и развитие
Разработка и реализация стратегии развития складской и логистической деятельности компании.
Поиск и привлечение новых клиентов (B2B), развитие долгосрочных партнёрских отношений.
Анализ рынка складских и логистических услуг, ценообразование, формирование коммерческих предложений.
Участие в запуске новых складских площадок, услуг и направлений (3PL, ответственное хранение, кросс-докинг и др.).
Коммерция и продажи
Выполнение планов по выручке, маржинальности и загрузке складских мощностей.
Переговоры с ключевыми клиентами, заключение и сопровождение договоров.
Контроль дебиторской задолженности, управление финансовыми рисками.
Взаимодействие с отделом продаж, маркетингом, ключевыми контрагентами.
Операционное управление
Оптимизация складских процессов, повышение эффективности и снижение издержек.
Контроль соблюдения стандартов хранения, охраны труда, техники безопасности.
Внедрение и контроль KPI для персонала склада.
Управление персоналом
Формирование и управление командой (склад, логистика, коммерция).
Подбор, обучение и мотивация сотрудников.
Построение системы ответственности и отчётности.
Взаимодействие и контроль
Взаимодействие с госорганами, подрядчиками, арендаторами, таможенными представителями.
Контроль соблюдения договорных обязательств и внутренних регламентов.
Подготовка управленческой отчётности для собственников / руководства.
Требования
Образование и опыт
Высшее образование (логистика, экономика, менеджмент — преимущество).
Опыт работы от 6 лет на руководящих позициях в сфере складской логистики, 3PL, дистрибуции.
Практический опыт коммерческой деятельности и операционного управления складом.
Профессиональные навыки
Глубокое понимание складских процессов и логистических цепочек.
Опыт ведения переговоров и заключения договоров.
Навыки финансового планирования, бюджетирования, расчёта рентабельности.
Умение работать с KPI, аналитикой, отчётами.
Опыт внедрения или работы с WMS / ERP — преимущество.
Личные качества
Стратегическое мышление и ориентация на результат.
Сильные управленческие и лидерские качества.
Высокий уровень ответственности и самостоятельности.
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.
Условия
Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
Конкурентоспособная заработная плата: фикс + KPI / бонусы (обсуждается индивидуально).
Возможность влиять на стратегию и развитие бизнеса.
Перспектива карьерного и финансового роста.
Компенсация мобильной связи, командировок (при необходимости).