Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК.
Разработка и внедрение кадровой политики, локальных нормативных актов, должностных инструкций.
Контроль соблюдения требований законодательства по охране труда, воинскому учету, персональным данным.
Подбор, адаптация, оценка персонала, участие в формировании кадрового резерва.
Ведение отчетности в госорганы, сопровождение проверок, взаимодействие с надзорными и контролирующими органами.
Консультирование руководства по кадровым вопросам и вопросам управления персоналом.
Руководство сотрудниками кадровой службы, распределение задач и контроль сроков.
Высшее образование (юридическое, управление персоналом, государственное управление или смежные).
Опыт работы в кадровом администрировании от 3-5 лет, из них не менее 2 лет — на руководящей должности.
Знание трудового законодательства, нормативных актов, стандартов документооборота.
Владение кадровыми информационными системами и уверенный уровень владения Excel/Word, enbek.kz, база Единой кадровой системы
Навыки организации процессов, системного мышления, деловой коммуникации и командного управления.
Приветствуются опыт работы в государственных/научных/медицинских организациях и знание ГОССТАНДАРТОВ по документообороту.
Официальное трудоустройство, соблюдение ТК.
Полная занятость, пятидневная рабочая неделя.
Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования).
Социальный пакет, оплачиваемый отпуск, больничные.
Возможности для профессионального развития и повышения квалификации.
Рабочее место: г.Алматы, ул.Жахангер, 14
Режим работы: 5/2