Полный запуск склада с нуля: контроль за готовностью помещений, зоны приёмки, хранения, сборки и отгрузки.
Разработка и внедрение ежедневных/сменных регламентов по приёмке, хранению, сборке, отгрузке.
Организация системы учёта товарных остатков, внедрение и сопровождение WMS.
Участие в расстановке товарного запаса, зонирование склада и настройка логики адресного хранения.
Формирование команды: участие в подборе зав. секциями, мерчендайзеров, операторов, техперсонала.
Постановка задач, контроль выполнения KPI (точность приемки/сборки, скорость обработки заказов, уровень брака).
Ежедневное планирование загрузки, формирование графиков смен.
Проведение адаптации и оценки эффективности новых сотрудников.
Ведение внутренней отчетности, участие в PnL-аналитике.
Мониторинг показателей производительности склада.
Внедрение улучшений по оптимизации процессов, повышению производительности.
Обеспечение соблюдения требований по охране труда, ТБ, санитарии.
Служба доставки: выверка графиков выездов и окон по экспедированию.
IT и служба безопасности: запуск и поддержка инфраструктуры (ТСД, терминалы, доступы, камеры).
Коммерческий отдел: контроль за приемкой и возвратами поставщиков.
HR: подбор, стажировка и ротация персонала.
Управление e-commerce бизнесом: понимание специфики онлайн-торговли, построения воронки продаж, клиентского опыта.
Знание процессов хранения, комплектации и доставки заказов.
Финансовая грамотность.
Опыт построения и развития команды (подбор, мотивация, KPI, наставничество).
Навыки стратегического и операционного управления.
Умение быстро принимать решения и нести ответственность.
Развитые переговорные навыки (работа с поставщиками, подрядчиками, инвесторами).
Аналитический склад ума и ориентация на результат.
Стрессоустойчивость и готовность работать в условиях высокой динамики.
Гибкость и инновационность (умение внедрять новые сервисы, тестировать гипотезы).
Клиентоориентированность.
Стрессоустойчивость.
Высшее образование (экономика, менеджмент, логистика, маркетинг, IT — плюс).
Опыт руководящей работы в ритейле, e-commerce или смежных отраслях (от 3–5 лет).
Успешный опыт запуска или масштабирования проектов.
Уверенный пользователь ПК – ежедневная работа в операционных системах и учетных системах склада.
WMS-системы – опыт работы с любой складской системой, понимание логики адресного хранения, приемки, перемещений, сборки и отгрузки в цифровом виде.
Microsoft Excel – на уровне уверенного пользователя: сводные таблицы, фильтры, формулы.
Почтовые и корпоративные сервисы – Outlook, Gmail, корпоративные мессенджеры (Slack, Telegram, Teams).
Google Workspace или MS Office – документы, таблицы, презентации для внутренней отчетности и коммуникаций.
Желательно: опыт работы с BI-инструментами Power BI, для анализа складских показателей.
Работа с командой профессионалов.
Возможность расти и реализовывать свои идеи.
Участие в профильных конференциях от лица компании.
Ежегодное обучение в рамках Политики по развитию персонала компании.
Корпоративные скидки - 20% на онлайн обучение на платформе «Lerna Corp».
Корпоративные скидки - 20% на курсы онлайн-школы «Skyeng».
20% скидка на психологическую поддержку (сессию с психологом) от партнера компании Harmonia.kz.
Скидки на мероприятия/концерты от компании Ticketon.kz.
Промокоды на дни рождения.