Руководитель отдела продаж (РОП)
Стань лидером в компании, которая формирует рынок!

Мы — группа компаний AGROTOP, крупный дистрибьютор аграрной продукции и владелец собственного производства WAT по выпуску биологических средств защиты растений. В связи с развитием и ростом бизнеса мы усиливаем команду.

И сегодня мы ищем сильного руководителя отдела продаж, который способен не просто “руководить”, а результатами прокладывать путь к вершинам компании.

Зачем мы ищем РОПа?
Мы растём, и нам нужен человек, который поведёт за собой команду продаж и выведет её на новый уровень.
Нам нужен не администратор, а лидер.
Тот, кто умеет добиваться роста, усиливать процессы, и брать ответственность не только за цифры, но и за людей.

Ваши ключевые задачи:
✅ Обеспечение роста продаж и выполнение планов отдела;
✅ Контроль и развитие команды;
✅ Повышение качества сервиса и скорости обработки заявок;
✅ Ведение и улучшение внутренних процессов: CRM, отчётность, аналитика;
✅ Решение нестандартных ситуаций, помощь команде в сложных кейсах;
✅ Наставничество и дисциплина: вы — пример и центр влияния.

Мы ждём кандидата, у которого:
✅ Опыт работы на позиции РОПа от 1 года (в команде — не менее 5 подчинённых);
✅ Есть реальные достижения: рост выручки, оптимизация процессов, изменения, которые дали результат;
✅ Отличные лидерские качества: вы умеете мотивировать, требовать и поддерживать;
✅ Глубокое понимание продаж и работы с клиентами;
✅ Желателен опыт в дистрибьюторских компаниях или B2B-продажах;
✅ Вы владеете русским и казахским языками (устно и письменно);
✅ Уверенно пользуетесь компьютером (Excel, CRM, почта, 1с и т.д.).

Что мы предлагаем?
✅ Официальное трудоустройство по ТК РК;
✅ Достойная заработная плата: оклад + бонусная часть по результатам отдела;
✅ Комфортный офис в Шымкенте и дружная команда;
✅ Корпоративные обеды, чай/кофе, поддержка руководства;
✅ Возможность карьерного роста до коммерческого директора — мы развиваемся и ищем тех, кто вырастет вместе с нами.

Почему это важно?
Вы займёте ключевую роль в компании: от вашей работы зависит не просто выполнение плана, а качество всей системы продаж.
Это возможность оставить свой след, усилить бизнес и построить сильную, профессиональную команду.