Организация работы отдела продаж: планирование, постановка задач, контроль выполнения планов продаж и KPI.
Управление персоналом: подбор, обучение, наставничество, мотивация и оценка эффективности работы менеджеров по продажам.
Контроль процессов продаж: анализ работы команды, ведение клиентской базы, соблюдение стандартов обслуживания.
Разработка и внедрение стратегии продаж: формирование коммерческих предложений, участие в ценообразовании, оптимизация процессов.
Взаимодействие с клиентами: участие в переговорах с ключевыми клиентами, решение спорных ситуаций.
Отчётность и аналитика: подготовка регулярных отчётов по продажам, анализ рынка и конкурентов, предложения по улучшению работы отдела.
Соблюдение корпоративных стандартов: контроль за соблюдением политики компании, трудовой дисциплины и этики в отделе.
Образование: высшее (желательно в области экономики, менеджмента, маркетинга или продаж).
Опыт работы: не менее 3–5 лет в продажах, из которых минимум 2 года на руководящей должности.
Навыки управления: опыт постановки целей, мотивации команды, проведения обучения и оценки эффективности сотрудников.
Аналитические способности: умение работать с отчётностью, анализировать показатели продаж, прогнозировать результаты.
Коммуникационные навыки: умение вести переговоры с клиентами и партнёрами, разрешать конфликтные ситуации.
Знание рынка и продуктов: понимание специфики отрасли, конкурентной среды и клиентской базы.
Личные качества: лидерство, ответственность, инициативность, способность принимать решения в сложных ситуациях.
Технические навыки: уверенное владение CRM-системами, MS Office; желательно опыт работы с аналитическими инструментами и платформами продаж.
Тип занятости: полная, официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК.
График работы: 6/1 по графику (возможны командировки и рабочие встречи с клиентами).
Оплата труда: конкурентоспособная заработная плата + система бонусов и премий по результатам работы отдела.
Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничные, обязательное социальное и медицинское страхование.
Корпоративные возможности: обучение и повышение квалификации, участие в корпоративных мероприятиях, карьерный рост.
Рабочие инструменты: современный офис, компьютер, корпоративная связь и доступ к необходимым системам для работы.