Добрый день, дорогой кандидат!

Эту вакансию для вас написал директор, он же владелец компании. Я убежден, что успех магазина напрямую зависит от руководителя на месте. От его мышления, стандартов, отношения к людям и умения управлять результатом. Именно поэтому считаю правильным лично рассказать, кого мы ищем и какую роль этот человек будет играть в IZUMY.

Наша компания занимается тем, что помогает мужчинам выглядеть уверенно и чувствовать себя на своем месте. Мы создаем и подбираем премиальную мужскую одежду, формируем готовые образы и капсульные гардеробы, которые решают задачу внешнего вида для работы, бизнеса и жизни. Мы не продаем просто вещи - мы продаем уверенность, статус и сервис.

IZUMY - это сильный премиальный офлайн-магазин с 26-летней историей в городе Шымкент. За это время мы сформировали устойчивую репутацию бренда, к которому возвращаются. К нам приходят клиенты, которые ценят порядок, качество и персональный подход. И именно руководитель магазина отвечает за то, чтобы этот уровень сохранялся каждый день, а не только на словах.

Почему открыта эта позиция

Мы растем. Растут обороты, команда, требования к качеству сервиса и управлению. Нам нужен руководитель магазина, который умеет держать под контролем процессы, людей и результат, а не «тушить пожары». Это позиция про ответственность и влияние, а не просто про график и должность.

Кого мы ищем

Мы ищем управленца, который:

- имеет опыт руководства магазином / торговой точки;

- понимает, как управлять командой в премиальном сегменте умеет работать с цифрами, планами и показателями;

- выстраивает дисциплину без давления и хаоса;

- берет ответственность за результат магазина целиком.

Для нас важно, чтобы руководитель был примером для команды - в подходе, сервисе, внешнем виде и отношении к работе.

Что мы предлагаем

- работу в сильном премиальном бренде с именем и историей;

- полномочия и доверие, а не микроменеджмент;

- понятные цели, показатели и ожидания;

- конкурентную и стабильную систему дохода;

- возможность профессионального и карьерного роста внутри компании;

- мы ценим управленцев, которые думают, планируют и отвечают за результат.

Важно сказать честно

Эта позиция не подойдет тем, кто:

- не любит управлять людьми;

- избегает ответственности;

- не готов отвечать за цифры и дисциплину.

Но если вы сильный руководитель, который хочет управлять премиальным магазином, а не «разруливать хаос», вам будет комфортно в IZUMY.

Если вы дочитали до этого места и понимаете, что этот уровень ответственности вам интересен, откликайтесь на вакансию и напишите в сообщении фразу «Хочу руководить магазином IZUMY», а также коротко ответьте: какой результат вы считаете главным для руководителя магазина.

Требования

- опыт работы руководителем магазина / управляющим торговой точкой;

- понимание специфики офлайн-ритейла, желательно в fashion или premium-сегменте;

- умение управлять командой: ставить задачи, контролировать исполнение, развивать сотрудников;

- навык работы с показателями: выручка, план продаж, средний чек, конверсия;

- способность выстраивать дисциплину и стандарты без постоянного ручного контроля;

- лидерские качества, ответственность за результат магазина в целом;

- грамотная речь, аккуратный внешний вид, управленческое мышление.

Обязанности

- полная ответственность за результат работы магазина;

- выполнение планов продаж и ключевых показателей эффективности;

- управление командой магазина (стилисты-консультанты, кассиры);

- организация работы смен, графиков и внутренних процессов;

- контроль соблюдения стандартов сервиса и бренда IZUMY;

- адаптация, обучение и развитие сотрудников;

- контроль дисциплины, кассовой и операционной отчетности;

- обеспечение высокого уровня клиентского сервиса и атмосферы в магазине.