Ключевая задача:
Формирование процента доли рынка по направлению общественного питания в сфере привлечённой недвижимости, портфеля собственной недвижимости и кооперация с филиалами в других городах и странах. свобода в реализации финансового результата(Бюджетирование) от аренды портфеля объектов недвижимости под операторов общественного питания. Формирование и реализация арендной стратегии для достижения высокой доходности и заполняемости

Основные обязанности:

1. Разработка и контроль исполнения арендной стратегии и политики.
2. Работа в команде и с командой арендного блока.
3. Контроль полного цикла работы с арендаторами: привлечение, переговоры, заключение договоров, сопровождение.
4. Ведение переговоров по ключевым сделкам с крупными операторами.
5. Взаимодействие со смежными департаментами (юридическим, финансовым, маркетинга, эксплуатации).
6. Анализ рынка и конкурентной среды, подготовка отчетности и прогнозов.
7. Введение инноваций сфере аренды коммерческой недвижимости.
8. Участие в формировании команды и команд филиалов

Требования к кандидату:

1. Навыки работы в команде и кросс-функционального взаимодействия.
2. Системное мышление, аналитические способности, ориентация на результат.
3. Высокие коммуникативные навыки и опыт ведения сложных переговоров.
4. Самостоятельность