Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

НУЖНО УМЕТЬ:

• Управлять портфелем B2B data-продуктов и формировать стратегию их развития;

• Приоритизировать бэклог, управлять разработкой и развитием функционала;

• Разрабатывать бизнес-требования и дорожные карты;

• Взаимодействовать с командами внутри компании и внешними партнёрами;

• Анализировать результаты запусков и предлагать улучшения;

• Готовить презентации для руководства на русском и английском;

• Развиваться и повышать квалификацию.

НАС ИНТЕРЕСУЕТ:

• Опыт работы в сфере телекоммуникаций, IT или обслуживания клиентов — не менее 5 лет;

• Опыт в телеком или IT на позициях, связанных с развитием новых услуг или управлением проектами — от 3 лет;

• Стратегическое мышление, аналитический склад ума, проактивность и ответственность;

• Умение выстраивать взаимодействие между командами и партнёрами.

ЗАРПЛАТА - ЭТО ЕЩЕ НЕ ВСЁ:

• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи.