• Оформление приёма, перевода, совмещения должностей и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, внутренними нормативными актами, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;

• Составление и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

• Ведение воинского учета военнообязанных сотрудников. Обеспечение своевременного предоставления необходимой отчетности, а также ежегодной сверки;

• Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, ведение контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации;

• Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства;

• Другие поручения руководства.

• Образование высшее;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• Знание языков: русский, казахский в совершенстве;

• Владение программным пакетом 1С – «ЗУП», MS Office, Excel на уровне уверенного пользователя;

• Аналитические, организационные и коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость, готовность к большому объему работы, коммуникабельность, ответственность;

• Знание законодательства Республики Казахстан в области трудовых отношений, дополнительная подготовка и навыки работы в области развития трудовых отношений и кадрового делопроизводства в организациях Республики Казахстан.

Условия:

• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Полный соц.пакет (бесплатное питание, медицинское сопровождение, оплата фитнеса 50%, обучение, тренинги, повышение квалификации);
• Официальное трудоустройство;
• Корпоративные мероприятия;
• Работа в крупной, стабильной, стремительной развивающейся компании;
• Дружный коллектив.