Быстрорастущая международная компания ищет в команду
СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА!
Основная цель: наладить регулярный приток новых, соответствующих критериям, кандидатов для компании.
Описание работы:
Нам нужны лучшие русскоязычные кандидаты из различных стран (Не интересует Россия и Беларусь).
От 6-8 новых открытых вакансий появляется каждый месяц в компании
Ваша задача
Выставлять вакансии на различные платформы (отдельно бюджет на платформы предусмотрен)
Делать первичный отсев кандидатов - вопросы 12 штук, краткий звонок и глубинное интервью.
Лучших кандидатов передавать ЗАМу для утверждения на позиции.
Любая позиция ищется заранее! Мы работаем системой, чтобы до жесткой необходимости суметь найти толкового кандидата
Ваша задача - в месяц находить минимум 3 кандидатов соответствующих всем параметрам. Закрывать 3 вакансии.
Ваши Hard Skills:
Вы знаете, какие платформы использовать для поиска кандидатов в Молдове, Казахстане, в Евросоюзе
Вы можете приводить русскоязычных кандидатов и англоговорящих
Soft Skills:
Вы одержимы качеством
У Вас есть опыт работы HR специалистом более 1 года
Вы не хотите прыгать из проекта в проект, а хотите стабильно работать с 1 компанией - с нами!
Вы не отправляете всех кандидатов ЗАМу, а умеете аргументировать, почему кого-то отправили далее/кого-то нет
Вы не боитесь начинать работу с новыми платформами - тестировать новые источники трафика
У Вас есть своя база специалистов
Вы понимаете, что нам необходима система и готовы придерживаться наших правил в отборе кандидатов
Для работы Вам потребуется:
Возможность созваниваться по понедельникам с ЗАМом
Компьютер
Надежный и стабильный интернет