О роли
Sales Trainer — это человек, который формирует культуру продаж в компании. Он выявляет потребности в обучении, разрабатывает и адаптирует обучающие программы, проводит тренинги для внутренних сотрудников и команд дистрибьюторов, включая выездные сессии «в полях».
Основные задачи
Анализировать потребности в обучении сотрудников отдела продаж совместно с региональными командами.
Реализовывать годовой план развития компетенций, работая в тесной связке с руководителями и HR.
Проводить обучающие программы по модели 70-20-10, используя современные методы и технологии.
Внедрять ключевые программы по продажам, ориентируясь на измеримый результат.
Контролировать бюджет на обучение и оценивать эффективность инвестиций в развитие персонала.
Адаптировать материалы из головного офиса под казахстанский рынок.
Проводить тренинги, коуч-сессии и выездные программы с торговыми командами дистрибьюторов.
Участвовать в переговорах и встречах с коллегами из головного офиса (на английском языке).
⚙️ Требования
Высшее образование.
2–4 года релевантного опыта (в обучении продаж, трейд-маркетинге или полевых продажах).
Свободное владение английским, русским и казахским языками.
Готовность к частым командировкам по Казахстану.
Условия и преимущества
Фиксированный оклад (без бонусов).
Корпоративный автомобиль и полное техобслуживание (мойка, бензин, СТО и т.д.).
Командировочные расходы с прозрачной отчетностью.Акт
Медицинское страхование (по желанию — для семьи) и страхование жизни.
Компенсация за питание, ежемесячная выдача напитков.
Корпоративные подарки, мероприятия и обучающие ивенты.
Компания предоставляет компенсацию расходов на РЕЛОКАЦИЮ.