ЭМИРМЕД - сеть многопрофильных клиник №1 в Казахстане

Добро пожаловать в «ЭМИРМЕД» - исключительную сеть круглосуточных медицинских центров, где забота о здоровье стала делом всей жизни.
Наши клиники - это пространство профессионализма и внимания к пациенту, доступное 24/7 без перерывов и выходных.

Мы оснащены современным оборудованием мирового уровня, а команда из более чем 2000 специалистов ежедневно помогает 10 000 пациентам по всей стране.

Сегодня «Эмирмед» - это 14 филиалов по Казахстану, где каждый сотрудник вносит свой вклад в общее дело - здоровье и благополучие наших пациентов.

В связи с расширением штата приглашаем в команду Специалиста Учебно -методического отдела

Обязанности:

Учебно-методическая и организационная работа

• Разработка и ведение учебно-методической документации (учебные планы, программы, расписания, методические материалы).

• Организация учебного процесса: аудитории, оборудование, методические материалы (желательно, но не обязательно).

• Ведение документооборота, архивов, рабочих материалов.

• Организация взаимодействия с преподавателями и внешними специалистами.

Административно-операционная поддержка директора по развитию

• Подготовка и сопровождение подписания договоров.

• Контроль полного цикла договорной работы: получение счетов-фактур, актов, контроль оплат.

• Ведение протоколов встреч, фиксация решений, контроль исполнения.

• Управление календарём, координация встреч и мероприятий.

• Функции офис-менеджера: организация рабочих процессов, заказ канцелярии, координация логистики, взаимодействие с подразделениями.

Работа с цифровыми образовательными платформами

• Администрирование платформы GetCourse (желательно): загрузка курсов, добавление учеников, контроль успеваемости.

• Работа с LMS и другими цифровыми образовательными инструментами (желательно, но не обязательно).

• Загрузка видеоматериалов, размещение обучающих материалов.

Организация обучения и контента

• Организация записи курсов, вебинаров и мероприятий.

• Размещение видеозаписей и обучающих материалов.

• Участие в формировании внутренних обучающих программ для сотрудников и врачей.

Работа по развитию врачей

• Ведение индивидуальных карт развития врачей.

• Участие в отчетности по проекту Value Based Care

Требования к кандидату

• Опыт работы: от 5 лет, возраст 30–45.

• Обязательные навыки: документооборот, уверенный ПК (Excel, Word), переговоры и заключение договоров.

• Желательно: опыт в учебно-методическом отделе, организация учебного процесса, знание нормативной базы образования, работа с GetCourse/LMS.

Личные качества

Системность, внимательность к деталям, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, аккуратность в документах, умение быстро обучаться и выстраивать процессы.

• Комфортное рабочее место на территории Медицинского Центра
• Полная занятость и полный рабочий день
• Регулярное обучение, участие в бизнес-тренингах и деловых играх;
• Программа «Здоровый сотрудник»: скидки на медицинские услуги для работника и членов его семьи (20%); скидки на чека-пы для сотрудника (50%);
• Ежегодная программа "Золотой фонд ЭМИРМЕД": возможность для каждого сотрудника стать обладателем автомобиля;
• Скидки на питание в корпоративных столовых и другие партнерские скидки
• Перспектива карьерного роста
• Социальная корпоративная программа: мероприятия и праздники на Новый год и день медицинского работника.