О компании
ТОО СП NEFT — казахстанская проектно-строительная компания с 30-летней историей и более 200 реализованными объектами по всей стране.
Мы создаём объекты мирового уровня: от бизнес-центров, отелей и школ до промышленных и жилых комплексов.
Наши клиенты — Rönesans Holding, Astana Motors, TechnoNIKOL, SABIS, Marwin, Beeline, Eurasian Foods Corporation.
Компания имеет 4 лицензии 1 категории и работает по казахстанским и международным стандартам качества.
Наши ценности — качество, технологичность, профессионализм и командная работа.
Мы внедряем BIM-технологии, поддерживаем обучение и развитие специалистов, создаём условия для роста и вовлечённости.
Что предстоит делать
- Руководить разработкой проектной и рабочей документации на всех стадиях (ЭП, П, Р) для гражданских, промышленных и инфраструктурных объектов.
- Координировать работу архитекторов, конструкторов и инженеров смежных разделов.
- Составление графика разработки проекта, состава проекта
- Формировать архитектурную концепцию проекта, обеспечивать её соответствие техническому заданию, нормативам и стандартам качества компании.
- Принимать участие в технических совещаниях, согласованиях с заказчиками и экспертными организациями.
- Разрабатывать и защищать проектные решения перед заказчиком и государственной экспертизой.
- Обеспечивать применение BIM-технологий и цифровых инструментов проектирования.
Кого мы ищем
Главного архитектора проекта с опытом работы от 5 лет, умеющего мыслить системно, управлять командой и принимать ответственные архитектурные решения.
Необходимые навыки:
- Высшее архитектурное или строительное образование.
- Опыт руководящей работы главным архитектором проекта или в аналогичной должности от 4 лет.
- Сильные управленческие компетенции: формирование и развитие команды, постановка задач и контроль их исполнения, развитие корпоративной культуры ответственности.
- Лидерские качества: умение вдохновлять и мотивировать команду, создавать эффективное взаимодействие между подразделениями.
- Навыки стратегического и операционного управления: грамотное делегирование, организация процессов, контроль сроков и качества.
- Развитые коммуникативные и переговорные навыки: опыт ведения переговоров с заказчиками, подрядчиками и государственными органами.
- Глубокие профессиональные знания: уверенное владение нормативно-правовой базой (СНиП, СП, ГОСТ, СанПиН, градостроительное законодательство, правила землепользования и застройки), знание процедур согласований и прохождения экспертиз, понимание современных технологий проектирования и строительства.
- Базовые навыки генпланиста и опыт работы с генеральными планами.
Личные качества:
- Лидерство, ответственность, стратегическое мышление.
- Способность видеть проект целиком и управлять им от идеи до строительства.
- Коммуникабельность, аргументированность в принятии решений.
- Готовность развиваться в BIM и цифровом проектировании.
- Умение строить и развивать команду, поддерживать командный дух и эффективно курировать работу подчинённых.
Условия
- Формат: офис в г. Алматы, ул. Егизбаева 7В, БЦ «Жел-Тау».
- График: 5/2, с 9:00 до 18:00.
- Испытательный срок: 3 месяца.
- Заработная плата: от 700 000 до 800 000 ₸ (по результатам собеседования).
- Соцпакет: отпуск 24 дня, оплачиваемые больничные, ОСМС.
- Современная рабочая среда: лицензированное ПО, мощное оборудование, комфортный офис.
- Развитие: курсы BIM, участие в семинарах и отраслевых конференциях.
- Бонусы: премии за качественную и своевременную сдачу проектов, пересмотр оплаты по результатам работы.
- Отсутствие дресс-кода (стиль одежды smart casual).
- Трансфер - поездки на встречи на корпоративном такси.
- Корпоративные выезды и тимбилдинги. Горы, природа, спорт и просто хорошие компании — мы умеем отдыхать вместе.
Почему мы вам подходим
- Вы хотите реализовывать архитектурные проекты, которые определяют облик городов Казахстана.
- Вам интересна работа с масштабными объектами и современными технологиями.
- Вы цените качество, инновации и ответственность.
- Ищете стабильную компанию, где ценят профессионалов и дают возможности роста.
Здесь вы сможете видеть результат своей работы — от архитектурной идеи до построенного объекта.
Этапы отбора:
Рассмотрение резюме в течение 3 рабочих дней.
Предварительный созвон по телефону.
Онлайн- или офлайн-собеседование с руководителем архитектурного направления.
Обратная связь и согласование условий выхода.