Мы запускаем ключевые проекты по расширению ресурсной базы и открываем позицию Менеджера проектов для специалиста, который привык работать с активами, а не просто сопровождать процессы.
Роль предполагает прямое участие в подготовке месторождений твердых полезных ископаемых к вовлечению в разработку — от глубокого анализа исходных геологических и технико-экономических данных до формирования технических концепций, проектной документации и поддержки управленческих и инвестиционных решений на уровне руководства.

Обязанности:

• Комплексная реализация проектов по расширению ресурсной базы: формирование целей, задач и ожидаемых результатов проектов
• Разработка проектных планов, программ, бюджетов и графиков реализации
• Анализ и прогнозирование потребности в дополнительных ресурсах
• Формирование и координация проектных команд
• Взаимодействие с участниками проектов и заинтересованными сторонами
• Контроль исполнения мероприятий и достижения целевых показателей
• Разработка технико-экономических расчетов и ТЭО вовлечения месторождений в разработку
• Разработка технических концепций отработки месторождений, включая схемы переработки минерального сырья (ТМО)
• Подготовка аналитических, отчетных и презентационных материалов по проектам
• Участие в кейс-интервью (тестовое задание) в рамках отбора

Требования:

• Высшее техническое образование (горное дело, геология, металлургия, переработка минерального сырья или смежные направления)
• Опыт работы 3–6 лет в ГМК-секторе
• Опыт работы в должностях менеджера проекта / руководителя проекта
• Практический опыт: оценки и подготовки к разработке месторождений ТПИ; ведения открытых горных работ; переработки минерального сырья на предприятиях ГМК
• Понимание отраслевых стандартов и регламентов
• Уверенный пользователь ПК
• Знание английского языка будет преимуществом

Ожидаемые результаты работы:

• Детально изучены и оценены исходные данные по перспективным проектам
• Разработаны детальные планы реализации не менее чем по двум будущим проектам
• Разработаны и оформлены уставы не менее чем для двух проектов.

Условия:

• График работы: 5/2;
• Гибкое начало рабочего дня 08.00-09.00;
• Комфортабельный офис в верхней части города;
• Корпоративное обучение и развитие в сфере;
• Выплаты согласно коллективного договора;
• Новогодние подарки для детей работников;
• Брендированные подарки от компании.