Что мы ожидаем:

• наличие высшего образования в области связи/IT;
• наличие аттестационного сертификата ИТР (желательно);
• профессиональный стаж не менее двух лет.

Знания:

• методик управления проектами, лучшие практики (PMI, PRINCE2);
• инструментов управления проектами (Jira, Trello, MS Project);
• трудового законодательства РК;
• строительных норм Республики Казахстан по организации строительного производства;
• норм охраны труда и безопасности;
• нормативных документов по строительству инженерных сетей и систем;
• нормативных документов по монтажу технологического оборудования;
• внутренних нормативных документов компании.

Профессиональные навыки:

• знание методологий (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall, PMBOK и др.);
• планирование, декомпозиция задач, приоритизация;
• управление сроками, рисками и бюджетом проекта;
• управление командой проекта и стейкхолдерами;
• техническая экспертиза проекта;
• ведение документации по управлению проектом;
• таск-трекеры (Jira, Trello), умение составлять документацию (техническую, проектную, исполнительную);
• знание технических условий на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ.

Личностные качества:

• наличие навыков управления персоналом (в рамках команды проекта). Лидерство и мотивация команды.
• умение вести переговоры, успешное разрешение конфликтов;
• способность анализировать ситуацию и быстро принимать наиболее оптимальные решения;
• способность обрабатывать большие массивы информации;
• ответственность, ориентация на результат, личная организованность;
• высокая стрессоустойчивость и работоспособность;
• готовность к частым и длительным командировкам.

Чем предстоит заниматься

• Осуществлять полное управление проектами на всех этапах их жизненного цикла — от инициации до закрытия проекта;
• инициировать, планировать, организовывать, координировать и контролировать реализацию проектов в соответствии с утверждёнными целями, сроками, бюджетом и требованиями к качеству;
• разрабатывать, актуализировать и контролировать исполнение проектной документации, включая Устав проекта, календарный план-график, бюджет, RACI-матрицу, реестр рисков, план коммуникаций и иные проектные документы;
• формировать и управлять командой проекта, распределять задачи, роли и зоны ответственности между участниками проекта;
• планировать и контролировать сроки выполнения работ, использование ресурсов, затраты и достижение ключевых вех (milestones) проекта;
• организовывать и поддерживать эффективное взаимодействие с заказчиками, подрядчиками, поставщиками, внутренними подразделениями и другими заинтересованными сторонами проекта;
• осуществлять управление рисками проекта: проводить идентификацию и анализ рисков, разрабатывать и реализовывать мероприятия по реагированию, обеспечивать мониторинг и регулярную актуализацию реестра рисков;
• контролировать выполнение договорных обязательств, координировать работу подрядных организаций и поставщиков;
• обеспечивать соблюдение требований охраны труда, промышленной, пожарной и информационной безопасности в рамках реализации проекта (при необходимости);
• осуществлять мониторинг хода реализации проекта, подготавливать регулярную отчетность о статусе проекта, отклонениях, рисках и принятых корректирующих мерах;
• управлять изменениями в проекте, включая анализ их влияния на сроки, бюджет и результаты проекта, подготовку обоснований и согласование изменений с заинтересованными сторонами;
• контролировать качество выполняемых работ и соответствие результатов проекта установленным требованиям, стандартам и ожиданиям заказчика;
• участвовать в приемке результатов выполненных работ и подготавливать проектную документацию к закрытию проекта;
• обеспечивать своевременное завершение проекта и передачу его результатов заказчику либо в операционную деятельность;
• проводить анализ итогов реализации проекта, формировать итоговую отчетность и документировать извлечённые уроки (Lessons Learned).

Что мы готовы предложить:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК;

• конкурентоспособный уровень дохода с прозрачной системой мотивации;

• работу в стабильной компании с системным подходом к управлению строительными проектами;

• участие в реализации значимых и масштабных проектов;

• поддержка со стороны профессиональной команды и выстроенные бизнес-процессы;

• повышение квалификации за счёт компании, доступ к профильному обучению и лучшим отраслевым практикам;

• долгосрочное сотрудничество и вовлечённость в развитие компании.