MaxiPay — лицензированная финтех-компания, создающая платёжные сервисы, электронные кошельки и цифровые продукты для разных регионов.
90% бизнеса строится на собственной высоконагруженной платформе, которой занимается IT-команда из ~20 специалистов.
Компания находится в стадии масштабирования и технологического обновления. Из-за увеличения нагрузки, требований регуляторов и сложностей в текущей архитектуре нам нужен сильный инфраструктурный CTO, способный навести порядок, стабилизировать сервисы и вывести технологическую платформу на новый уровень.
CTO станет ключевым техническим лидером компании, отвечающим за архитектуру, стабильность, безопасность и развитие всей платёжной инфраструктуры, а также за создание нового процессинга и развитие продукта «электронный кошелёк».
Это роль для человека, который умеет совмещать стратегию, глубокую техническую экспертизу и управление командой.
Основные обязанности
Технологическая стратегия и архитектура
Разработка и реализация единой ИТ-стратегии для всех направлений бизнеса.
Проектирование и развитие сложной распределённой инфраструктуры.
Руководство проектом по полной замене устаревшего .NET-процессинга на новое современное решение.
Обеспечение масштабируемости, отказоустойчивости и высокой доступности платформы.
Внедрение современных технологий: микросервисы, Kubernetes, контейнеризация, CI/CD, observability.
Операционное управление и стабильность
Построение системы мониторинга, SLA, управления инцидентами.
Контроль бесперебойной работы сервисов (перебои напрямую влияют на финансовый результат).
Наведение порядка и дисциплины в процессах разработки и эксплуатации.
Подготовка к внутренним проверкам и взаимодействие с регуляторами.
Безопасность и регуляторика
Контроль соответствия стандартам (PCI DSS, ISO, локальные требования регуляторов).
Руководство направлением ИБ (1 специалист уже в команде, штат готов расширяться).
Обеспечение защиты платёжных данных и операций.
Управление командой
Руководство всеми ИТ-направлениями: разработка, DevOps, поддержка, ИБ, инфраструктура.
Формирование культуры ответственности, прозрачности и ориентации на результат.
Менторство и развитие инженерных команд.
Требования к кандидату
Опыт и компетенции
3+ лет опыта CTO / Head of IT / Техническим директором в финтехе, банках или платёжных сервисах.
Глубокая экспертиза в построении высоконагруженных систем и платёжных платформ.
Умение работать с распределённой архитектурой, отказоустойчивостью, масштабированием.
Практический опыт внедрения и соблюдения требований ИБ и регуляторов.
Отличное понимание:
микросервисной архитектуры
Kubernetes, контейнеризации
CI/CD
мониторинга и observability
гибридных Cloud / On-Prem решений
Лидерские качества
Умение выстраивать отношения с командой, сохраняя уважение и требовательность.
Готовность работать под проверками и с регуляторами (стрессоустойчивость).
Стратегическое мышление + hands-on подход.
Языки
Русский — обязательно
Английский — обязательно (технологии, документация, международные партнёры)
Мы предлагаем
Зарплата от 5 000 USD по результатам собеседования
Добровольная медицинская страховка или компенсация спортзала
Официальное трудоустройство по законодательству РК
Возможность влиять на архитектуру, команду и технологическое будущее компании
Реальный шанс построить новый процессинг и масштабировать финтех-платформу
Работа с сильным CEO и активное участие акционеров в стратегических решениях
Офис в Алматы
Открыто для кандидатов из Казахстана, России, Беларуси, стран ЕАЭС и релокантов.
Процесс найма
Интервью с HR
Встреча с CEO (без тестовых заданий)
Финальное интервью с командой (участие сотрудников в выборе руководителя)
Если вы хотите повлиять на будущее финтеха — эта роль для вас.