Основные обязанности:

• Управление командой медицинских представителей на территории Казахстана (планирование, постановка задач, контроль исполнения);
• Проведение полевого сопровождения (полевые визиты, коучинг, оценка навыков сотрудников);
• Обучение и развитие полевой команды (проведение тренингов, ролевых игр, регулярной обратной связи);
• Контроль выполнения планов продаж и активности по ключевым продуктам;
• Мониторинг эффективности работы команды: анализ KPI, CRM-отчётности, визитов, охвата и фокусных специалистов;
• Разработка и внедрение мотивационных программ для команды;
• Взаимодействие с отделом маркетинга и продаж по вопросам стратегии и тактики продвижения препаратов;
• Регулярная отчётность перед руководством, участие в бизнес-планировании.

Требования:

• Высшее образование (медицинское, фармацевтическое или экономическое);
• Опыт работы на позиции Field Force Manager или Регионального менеджера от 2–3 лет в фармкомпании в РК;
• Отличные навыки управления командой, наставничества и мотивации;
• Глубокое понимание фармрынка Казахстана, специфики регионов, принципов взаимодействия с врачами и аптеками;
• Опыт работы с CRM-системами, уверенный пользователь Excel, PowerPoint;
• Готовность к регулярным командировкам по регионам Казахстана;
• Знание казахского и русского языков обязательно; английский — преимущество.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя (понедельник – пятница);
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Ежеквартальная премия по результатам работы;
• Выплата 13-й заработной платы один раз в год;
• Официальное трудоустройство по ТК РК;
• Возможность профессионального и карьерного роста в стабильной компании.

• Работа в сплочённой и профессиональной команде.