Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнения, отпуска, командировки);
Подготовка и ведение кадровых документов, отчетов и личных дел сотрудников;
Частичное участие в процессе подбора персонала (размещение вакансий, организация собеседований);
Работа с системой ЕСУТД;
Подготовка отчетности в военкомат;
Участие в корпоративных HR-проектах и инициативах.
Требования:
Опыт работы в сфере HR или кадрового администрирования от 1 года;
Знание основ трудового законодательства Республики Казахстан;
Владение 1С: ЗУП;
Владение английским языком на уровне B2 и выше (для деловой переписки и устного общения);
Уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, Outlook);
Внимательность, ответственность, аккуратность;
Инициативность, готовность к обучению, умение работать в команде.
Условия:
Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК;
График работы 5/2;
Работа в международной гостинице;
Возможности для профессионального развития: корпоративное обучение и тренинги;
Обед предоставляется работодателем.