Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

Сейчас мы ищем Middle Системного аналитика в дирекцию Digital.

Нужно уметь и любить:

• Учувствовать в определении потребностей бизнеса: сбор, формирование и оптимизация бизнес-требований;
• Проводить технический анализ бизнес-требований, выявлять необходимые изменения в системах Digital и других связанных системах;
• Проектировать технические решения, требуемые для реализации бизнес-требований;
• Документировать технические требования и проектируемые решения для команды разработки в Confluence;
• Согласовывать требования с командой и внешними подразделениями;
• Оказывать поддержку команде разработки в процессе реализации;
• Принимать участие в подготовке test-case и тестировании;
• Готовить техническую документацию.

Нас интересует:

• Знание архитектурных паттернов проектирования ИТ решений (сервис-ориентированная, микросервисная, событийная, монолитная и т.д.)
• Навыки проектирования REST API;
• Знание SQL и принципов проектирования Баз данных;
• Навыки бизнес и системного анализа для построения ИТ-решений;
• Знание техник анализа. Умение правильно систематизировать, декомпозировать, выявлять взаимосвязи;
• Знание техник структурирования и описания требований;
• Опыт работы с диаграммами в нотациях BPMN/UML или аналогичных;
• Умение использовать инструменты: Confluence/JIRA, Postman, Swagger, Git;
• Знание жизненного цикла программного обеспечения и основных методологий разработки ПО;
• Базовое понимание UI/UX.
• Умение критически и системно мыслить.
• Опыт работы в Agile/Scrum командах.

Зарплата - это еще не всё

• Гибридный или удалённый формат работы и гибкое начало рабочего дня;
• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.