Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

НУЖНО УМЕТЬ И ЛЮБИТЬ:

• Обеспечивать эффективное управления B2B-проектами и разрабатывать технические решения для корпоративных клиентов оператора связи с акцентом на технологическую экспертизу и практическую реализацию:

• Организовывать и координировать полный цикл технических проектов различного масштаба;

• Устанавливать эффективность кросс функционального взаимодействия команд, их координировать и обратную связь с внешними и внутренними клиентами и заказчиками, разрешение конфликтов;

• Управлять рисками: идентифицировать потенциальные риски проектов и разработка предложений по их исправлению и минимизации негативного влияния;

• Координировать кросс-функциональные команды при реализации проектов с внедрением и использованием гибких и гибридных методологий управления проектами;

• Вести оценку прогресса проектов, анализ результатов и внесение корректировок с целью получения максимальных экономических эффектов;

• Обеспечивать методологическую поддержкуи команды для эффективного планирования и использования бюджета капитальных и операционных затрат, рисков и ресурсного планирования;

• Разрабатывать и реализовывать план проектов с соблюдением временных тайм лайнов.

НАС ИНТЕРЕСУЕТ:

• Широкий практический опыт в сфере телекоммуникационных сетей, цифровизации продуктов и систем (не менее 5 лет);
• Управление крупными комплексными проектами в сфере телеком, IT, цифровых продуктов (не менее 3 лет);
• Опыт управления бюджетами, ресурсами, взаимодействием с вендорами;
• Знание архитектуры телеком-сетей: 2G/3G/4G/5G, IP/MPLS, Core, OSS;
• Знания в области управления проектами, командами (сертифицированный тренер, практик, коуч);
• Навыки работы с программами: Jira, Trello, MS Project, Confluence, Miro;
• Английский – технический уровень (Intermediate и выше): документация, митинги, переписка.

КАРЬЕРНЫЙ РОСТ, ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО И НЕ ТОЛЬКО:

• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;

• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;

• Годовой бонус по результатам достижения KPI;

• Корпоративная сотовая связь;

• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;

• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;

• Денежная компенсация за использование личного ноутбука;

• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;

• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Tele2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.