Крупнейший универсальный коммерческий банк Казахстана приглашает тебя в свою команду. Мы ищем талантливых людей, готовых развиваться и расти вместе с нами.

Группа Halyk – это более 17 000 сотрудников в Казахстане и ряде других стран. Наш банк успешно работает на благо своих клиентов уже 100 лет. Мы оказываем услуги во всех сегментах финансового рынка: банковском, страховом, ценных бумаг, лизинговом.

Что ты будешь делать:

• Формирование технического вектора и архитектуры решений (автоматизация, AI, RPA).

• взаимодействие с заказчиками и смежными командами.

• контроль качества кода, DevOps и CI/CD-процессов.

• оптимизация процессов, участие в разработке ключевых компонентов.

• анализ инцидентов, борьба с мошенничеством.

• Наставничество, развитие команды и инженерной культуры.

Что мы ждем от тебя:

Backend:
• Python > 3 года, Go > 1 год
• FastAPI или Django + DRF или Flask.
• Уверенные знания REST + GraphQL
• Postgre/Oracle + Redis

Общее:
• Уверенные знания DRY, SOLID, ООП – базовое требование
• Знание паттернов проектирования
• Docker, docker compose v1 или v2
• CI/CD

Frontend:
• Знание архитектур проектирования фронт проектов, например Feature Slised Design
• Vite
• Javascript/Typescript
• React предпочтительно/ Vue или Angular

Будет плюсом:
• K8s
• Kafka/Celery/RabbitMQ
• Grafana, Promtail, Loki, Prometheus или их аналоги
• Golang
• Векторные базы данных
• Опыт работы с ML/Data science/Создание или обучение моделей

• техническое образование или профильные сертификаты.

Условия:

• Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус;
• Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров;
• Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий;
• Бонусы за рекомендации;
• Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual);
• Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста;
• Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь;
• Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов;
• Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей;