Kolesa Group — международная IT-компания, строим классифайды для 12,5 миллионов пользователей. Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать, покупать и владеть авто, недвижимостью, товарами и услугами.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
О вакансии:
Сейчас в нашей команде более 30 QA-инженеров, и мы продолжаем расти, чтобы делать наш продукт ещё надёжнее и качественнее.
Мы ищем Fullstack QA, который будет заниматься как автоматизацией, так и ручным тестированием.
Нам важно, чтобы у тебя уже был коммерческий опыт написания автотестов на любом языке программирования.
Тебе предстоит:
Тестировать backend, frontend и интеграции (ручное + автоматизированное тестирование);
Поддерживать тест-планы, чек-листы, тест-кейсы и документацию;
Искать, анализировать и описывать баги;
Плотно взаимодействовать с командой: QA, разработчики, аналитики, дизайнеры;
Участвовать в проработке новой функциональности. От этапа рисования макетов до релиза;
Писать функциональные, end2end (acceptance) автотесты;
Проводить код-ревью автотестов.
Мы ждем от тебя:
Уверенно знаешь теорию тестирования и умеешь применять её на практике;
Владеешь техниками тест-дизайна;
Опыт тестирования web приложений (Backend/API, Frontend) от 3 лет;
Опыт автоматизированного тестирования;
Знание git, CI/CD, SQL и консольные команды Linux;
Понимание ООП и умение работать с логами (Loki, Graylog, Sentry);
Готовность работать в гибридном или офисном формате в г. Алматы.
Будет плюсом:
Опыт программирования: PHP, JS, Go, Python, Java;
Знание NoSQL, опыт работы в Unix-среде;
Опыт работы с брокерами сообщений: Kafka/RabbitMQ;
Опыт работы с web аналитикой;
Понимание/знание SOLID;
Понимание нефункционального тестирования.
Став частью Kolesa Team, ты получишь:
Гибридный формат с возможностью работать несколько дней в неделю удаленно (офис в г. Алматы);
Доступ ко всей инфраструктуре: код, CI/CD, внутренние сервисы;
Влияние на проект, инициативность поощряется;
Время на автоматизацию - это часть процессов;
Работу в сильной команде, где ценятся взаимопомощь и ориентация на результат;
Постоянный рост: система грейдирования, индивидуальные планы развития, менторство;
Тематические мероприятия: квизы, киновечера, Family Day, тимбилдинги;
Медицинскую страховку, оплату авиабилетов, фитнеса, образования и многое другое — твой выбор, куда использовать соцпакет;
Обучение: мы оплачиваем участие в конференциях, тренингах, мастер-классах;
Языковые курсы и огромная онлайн-библиотека;
Скидки на фитнес, Lamoda, Skillbox, Skyeng, Geekbrains и т.д.;
Программа релокации для иногородних сотрудников.
#referral