Поиск и подбор персонала (размещение вакансий, проведение собеседований, адаптация сотрудников).
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, табели).
Поддержка корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников.
Подготовка отчетности для руководства.
Разработка и участие в HR-проектах (мотивация, обучение).
Активное участие в разработке программы обучения.
Опыт работы в HR приветствуется.
Владение ПК и онлайн-сервисами для рекрутинга.
Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость.
Умение работать в условиях многозадачности.
График 5/2, с 9:00 до 18:00.
Официальное оформление.
Дружная команда