Керамир - одна из крупнейших компаний, которая специализируется на производстве и продаже керамогранита и сантехники в Казахстане. Мы есть в 11 городах, мы представлены в более чем 50 DIY магазинах, а также у нас есть направление оптовых и B2B продаж.

Чем нужно будет заниматься:

• полный цикл подбора персонала (от получения заявки на подбор, организация и сопровождение рекламы вакансии;
• ведение адаптации вновь прибывших сотрудников;
• обработка отчетов тайных покупателей ежеквартально;
• формирование базы знаний;
• формирование плана обучения для сотрудников организации, подбор внутренних и сторонних спикеров;
• ведение отчетности.

Нам важно:

• опыт в данной должности не менее 2 лет;
• высокая работоспособность, готовность работать в режиме многозадачности (ежемесячно от 2-15 различных вакансий в работе);
• фокус на качественном сотрудничестве с партнерами, умение аргументировать свою позицию, умение правильно выстраивать взаимоотношения с работниками и менеджерами компании.

На каких условиях мы будем взаимодействовать:

• Стабильная заработная плата, два раза в месяц. Четкая градация KPI;
• График работы с 9.00 до 18.00 с пн по пт. Возможен график с 8.00 до 17.00, а также с 10.00 до 19.00 - на выбор;
• Официальное трудоустройство;
• Оплата корпоративной связи.

❤️ Откликайтесь. Не упустите этот шанс!