Аға маркетинг менеджері келесі міндеттерді орындайды және жауапты:

1) Мектептің бағдарламаларын ілгерілету бойынша тиімді маркетингтік стратегияны іске асыру мақсатында іс-шараларды өткізеді, соның ішінде Университеттің мүдделі құрылымдық бөлімшелерімен бірлесе отырып, академиялық бағдарламаларға студенттерді тартуға бағытталған Мектеп іс-шараларын ұйымдастырады және қатысады;

2) Университеттің мүдделі құрылымдық бөлімшелерімен бірлесе отырып, Мектептің қоғамдық беделін жақсарту, қоғамның оның қызметі туралы ақпараттану деңгейін арттыру және Мектептің қызметі туралы жария ақпаратты тарату арналарын кеңейту бойынша іс-шараларды өткізеді;

3) Университеттің мүдделі құрылымдық бөлімшелерімен бірлесе отырып, Мектептің рекрутинг жоспарын әзірлеуге және орындауға, Университеттің интернационалдандыру стратегиясын және Назарбаев Университетінің тәжірибесін қазақстандық жоғары оқу орындарына тарату бағдарламасын іске асыруға қатысады;

4) Университеттің мүдделі құрылымдық бөлімшелерімен бірлесе отырып, Мектептің коммуникация жоспарын әзірлейді және орындайды;

5) Мектепті сыртқы медиа-ресурстарда таныстыру үшін ақпараттық және талдау материалдарын дайындайды;

6) Талапкерлердің деректер базасын (CRM жүйесі) қалыптастырады, жүргізеді, және үнемі жаңарту және талапкерлермен коммуникация құру бойынша іс-шараларды өткізеді;

7) Мектептің баспа өнімдерінің және мультимедиялық контентінің дизайны мен мазмұнын әзірлейді;

8) Мектептің вебсайтын және әлеуметтік желілерінің беттерінде контент жасайды және жүргізеді;

9) Мектептің маркетингтік науқандарының тиімділігін бағалау бойынша талдау және зерттеу қызметін жүргізеді;

10) Мектепті алға жылжыту мәселелері бойынша сыртқы ұйымдармен ынтымақтастық бойынша іс-шараларды өткізеді, сондай-ақ Мектеп түлектерімен өзара іс-қимыл жасасады;

11) жетекшілік ететін бағыты аясында тиісті қаржы жылына және орта мерзімді кезеңге арналған Мектептің бюджеттік өтінімі мен инвестициялық жоспарын қалыптастыру процесіне қатысады;

12) Мектептің жетекшілік ететін академиялық бағдарламалары аясында кіріс хат-хабарлармен, Университеттің құрылымдық бөлімшелерінің сұраныстарымен жұмыс істейді, азаматтардың хаттарына, өтініштеріне уақтылы жауап береді;

13) жетекшілік ететін бағыт аясында тәуекелдерді сәйкестендіру, бағалау, басқару, мониторингтеу процестеріне қатысады;

14) басқа Менеджер немесе Маман (академиялық және студенттік істер жөніндегі) болмаған кезде (бір айға дейін) міндеттерді уақытша атқарады (алмастырады); 

15) Университет басшылығы мен тікелей басшысының тапсырмаларын уақытылы және тиісті түрде орындайды;

16) Қазақстан Республикасы заңнамасының және Университеттің ішкі құжаттарының талаптарын сақтайды;

17) Еңбек және қызметтік тәртіптің сақталуына жауап береді;

18) заңнамаға, Жарғыға және Жұмыс берушінің ішкі құжаттарына сәйкес ресми құжаттардың тұтастығын қамтамасыз ету, сондай-ақ құпия және іскерлік ақпараттың, сондай-ақ қолжетімділігі шектеулі ақпараттың жария етілуін немесе жария етілуін болғызбау үшін жауапты болады;

19) жұмыстан босатылған жағдайда барлық қағаз құжаттамасын, цифрлық ақпаратты, мүкәммалды тікелей басшысының нұсқауы бойынша (қабылдау-беру актісі бойынша) басқа қызметкерге уақтылы беру үшін жауапты болады.

Білімі

- Жоғары кәсіптік, оқыту ағылшын тілінде жүргізілетін  жоғары оқу орындарында болғаны дұрыс;

- Магистр дәрежесіне басымдық беріледі

Мамандығы

Мамандықтардың басым бағыттары:

- маркетинг;

- экономика;

- қаржы;

- филология;

- журналистика және/немесе қоғаммен байланыс 

Жұмыс тәжірибесі

- Кемінде 5 жыл. 

 - Магистр дәрежесі болған жағдайда кемінде 3 жыл.

Кәсіптік құзыреті

- Қазақстан Республикасының білім беру саласындағы заңнамаларын білу; 

- аналитикалық талдау дағдылары;

- басқарушылық дағдылар;

- таныстырылымдарды дайындау және жүргізу дағдылары;

- баспасөз хабарламаларын дайындау дағдылары;

- талдамалық жазбаларды дайындау дағдылары;

- маркетингтік және  PR-науқандарын дайындау және жүргізу дағдылары;

- жұртшылық алдында сөйлеу дағдылары;

- өзгерістер мен жобаларды басқару дағдылары;

- жазбаша және ауызша ағылшын тілін еркін меңгеру;

- SMM-ді білу;

- HTML, Photoshop, Adobe Illustrator, Corel Draw, Google Adwords бағдарламаларын білу. 

-    MS Office, Excel, PowerPoint бағдарламаларын білу;

-    ағылшын, қазақ, орыс тілдерін еркін меңгеру

Жеке басының қасиеттері 

- Назарбаев Университеті құзыретінің моделі;

-  сыни тұрғыда ойлау;

- тиімді қатынастар орнату;

- тіл табыса білу;

- командада жұмыс істеу;

- жауапкершілік;

- жетілген көшбасшылық қасиеттер;

- стресске төзімділік.

Recruitment and selection process
Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.

Formal interviews form the final stage of the selection process.
They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.
You are encouraged to share your views and values  to identify how they fit into  Nazarbayev University core values