Мы – команда Olimpbet Казахстан, и наша цель – не просто быть частью индустрии, а задавать новые стандарты и оставаться лидерами на высококонкурентном рынке лицензионного беттинга. Мы постоянно экспериментируем, бросаем вызов самим себе и стремимся к тому, чтобы каждый наш шаг был направлен на укрепление доверия и лояльности пользователей.
Маркетинг команда бренда Olimpbet — одна из ведущих в Центральной Азии и СНГ. Мы не боимся экспериментов, которые позволяют идти на шаг вперёд и формировать новые стандарты в индустрии.
Мы убеждены, что талантливый Арт-директор в таких условиях способен раскрыть свой потенциал на все 100%!
Мы ищем опытного Арт-директора, способного управлять командой и передавать свой опыт, готового работать в высокой неопределенности и с большим объемом нешаблонных задач
От Вас мы ждем:
1. Опыт и навыки:
* Опыт работы арт-директором или старшим дизайнером не менее 3–5 лет.
* Портфолио, демонстрирующее успешные проекты (включая коммерческие).
* Умение работать в Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator), Figma, Sketch и других дизайнерских инструментах.
* Глубокое понимание современных трендов в дизайне, типографике, цветовой теории и композиции.
* Навыки управления командой: планирование задач, делегирование, контроль сроков выполнения, мотивация и управлением карьерным треком дизайнеров
2. Понимание отрасли:
* Опыт работы с брендами, ориентированными на массового потребителя (желательно в беттинге, гейминг-индустрии или IT).
* Знание принципов UX/UI-дизайна, работы с digital-каналами (соцсети, веб-платформы, приложения).
3. Личностные качества:
* Высокий уровень ответственности, результативность, навыки управления собой.
* Лидерские качества: умение вдохновлять и мотивировать команду, наставничество и ведение карьерного трека каждого участника команды.
* Стратегическое мышление, внимание к деталям
* Способность принимать решения в условиях ограниченного времени и большого объема задач.
* Умение договариваться со смежными командами и конструктивно аргументировать свои решения.
От нас:
Ежедневный поток вызовов.
Динамичный коллектив.
Белая зарплата, конкурентная на рынке.
Доступ к лучшим спортивным мероприятиям Казахстана.
Официальное оформление. Режим работы 5/2.