- консультация руководства, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом и трудовыми отношениями;
- внесение предложений на рассмотрение руководства по организационной структуре и штатному расписанию;
- анализ и разработка организационной структуры и определении потребности в персонале;
- реализация политики по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств:
- контроль, разработка и актуализация нормативных документов по вопросам управления человеческими ресурсами, разработка и совершенствование системы мотивации и стимулирования работников, обучения и развития работников;
Требования:- Образование: Высшее
- Опыт работы: при степени бакалавриат либо специалист стаж работы не менее 8 лет, в том числе не менее 3 лет на руководящей должности в области управления человеческими ресурсами, либо опыт работы в организациях «Назарбаев Университет» не менее 5 лет
Условия:- знание трудового законодательства Республики Казахстан;
- повышение квалификации в области трудового права, управления персоналом;
- управленческие навыки (планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных, в том числе в условиях сжатых сроков исполнения),
- коммуникабельность, умение работать в команде, исполнительность, стрессоустойчивость, развитые лидерские качества.