Bilim Group - это продуктовая EdTech-компания в Казахстане.
Мы работаем с огромным масштабом изменений - со всей системой образования страны. В нашей экосистеме сегодня более 20 цифровых продуктов и платформ, которыми пользуется уже более 15 000 детских садов, школ и колледжей по всему Казахстану. Сейчас в компании происходят качественные изменения, и мы ищем сотрудников способных предложить нестандартные решения и высокий уровень вовлеченности.
Cейчас мы в поиске Руководителя отдела кадрового делопроизводства
Чем предстоит заниматься:
Организация и ведение полного кадрового документооборота в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан и внутренними регламентами;
Контроль по оформлению документов по приёму, увольнению, переводу, отпускам, больничным и другим кадровым изменениям;
Сопровождение и контроль договоров гражданско-правового характера (ГПХ): заключение, продление, учет, архивирование;
Контроль по ведению личных дел сотрудников, своевременному внесению изменений;
Контроль и координация работы двух специалистов по КДП: постановка задач, проверка документации, соблюдение сроков;
Оцифровка и систематизация архивных документов, ведение электронного документооборота;
Подготовка отчетности, взаимодействие с госорганами при необходимости;
Право подписи в рамках своей компетенции.
Что мы ожидаем от кандидата:
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет.
Отличное знание Трудового кодекса РК и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения;
Опыт ведения ГПХ-договоров и контроля их документооборота;
Навыки в организации архивов и цифрового хранения документов;
Умение руководить командой: ставить задачи, контролировать исполнение, обучать;
Уверенное владение 1С ЗУП, Excel, опыт работы с СЭД (электронный документооборот);
Внимательность к деталям, системность, ответственность и стрессоустойчивость.
Что ты получаешь, присоединившись к нам:
Конкурентная заработная плата — обговаривается индивидуально;
Бонусная система за качественную и своевременную работу;
Дружная команда, которая поддержит и в рабочих, и в бытовых вопросах;
Доступ к корпоративному обучению: юридические и HR-курсы, повышение квалификации;
Современный офис и гибкие условия работы;
Возможность быть частью команды, которая улучшает процессы и влияет на развитие компании.