Участие в пересмотре и установлении уровня заработных плат сотрудников.
Формирование и администрирование бюджета затрат на персонал.
Участие в проектах по автоматизации расчетов и других HR-проектах в области компенсаций и льгот.
Ведение документооборота отдела компенсаций и льгот.
Подготовка и предоставление внутренних и внешних статистических отчетов в установленные сроки.
Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом и др.).
Продвинутый уровень владения Excel (сводные таблицы, формулы, диаграммы).
Знание Трудового кодекса РК и нормативных актов в области управления персоналом.
Понимание принципов организации оплаты труда, систем мотивации и нормирования.
Опыт работы с программой 1С ЗУП.
Владение пакетом MS Office.
Официальное трудоустройство по ТК РК
Питание на территории компании
Медицинское обслуживание
Скидки на абонементы в фитнес
Корпоративная связь
Предоставление материальной помощи при личных событиях
Транспортная развозка