Должностные обязанности:

• Осуществление оценки благонадежности бизнес-партнеров - поставщиков товаров и услуг, дистрибьюторов, а также специалистов здравоохранения (лидеров мнений);
• Проведение оценки эффективности внутренних контролей по противодействию коррупции и хищениям на базе требований применимого национального законодательства Республики Казахстан, Республики Беларусь и Республики Узбекистан, Закона США "О коррупционных практиках за рубежом" (FCPA), Закона Великобритании "О борьбе со взяточничеством" (UK BA);
• Проведение согласований отчетных документов по мероприятиям и при взаимодействии со специалистами здравоохранения и учреждениями здравоохранения на предмет соответствия Комплаенс требованиям;
• Проведение мониторинговых мероприятий по обозначенным направлениям деятельности Компании;
• Экспертиза договоров и соглашений в части антикоррупционной политики и комплаенс-обязательств сторон (комплаенс-оговорки);
• Проведение обучающих мероприятий для персонала о требованиях Кодекса ведения бизнеса и этики, политик и процедур Компании;
• Определение и управление комплаенс рисками, идентификация зон повышенного риска и обозначение их руководству Компании;
• Организация и участие в заседаниях Комплаенс комитета;
• Актуализация и оптимизация комплаенс-процессов Компании;
• Оказание поддержки Комплаенс офицеру в разработке и внедрении глобальных и региональных политик и процедур по вопросам деловой этики и комплаенс в соответствии с требованиями местного законодательства, глобальных стандартов, а также отраслевых требований;
• Консультирование сотрудников Компании по комплаенс тематике, в т.ч. при организации мероприятий с участием медицинских / фармацевтических работников, пациентами, оказании жестов делового гостеприимства и др.;
• Информирование Комплаенс офицера, а также Директора юридического департамента о выявленных нарушениях и отклонениях от процессов;
• Участие в проведении внутренних и внешних расследованиях, в сотрудничестве с функцией внутреннего аудита, а также глобальными и региональными юридическими и комплаенс департаментами;
• Предоставление на регулярной основе отчетность по курируемому направлению.

Требования:

• Высшее профессиональное (юридическое или финансовое) образование;
• Успешный опыт работы в юридическом отделе или в сфере комплаенс не менее 3 лет. Опыт работы в фармацевтической компании является плюсом;
• Владение английским языком на уровне fluent (свободный);
• Понимание основ внутреннего контроля и аудита;
• Владение техниками проведения внутренних и внешних расследований, в т.ч. методиками по борьбе с корпоративными хищениями

Личные качества:

• Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
• Высокие аналитические способности;
• Ориентация на результат;
• Лидерские качества и развитие других;
• Стратегическое мышление;
• Планирование и организация;
• Инновативность и адаптивность.