Мы ищем руководителя в команду по привлечению инфлюенсеров, который не просто выстраивает партнерства, а превращает их в реальный бизнес-результат.
Вам предстоит полностью отвечать за все этапы процесса — от формирования стратегии и привлечения инфлюенсеров до оценки результатов и масштабирования кампаний. Это позиция с полной зоной ответственности: план, KPI, бюджет, команда. Вы будете вести направление от идеи до финального отчета.
Идеальный кандидат — это руководитель, который уже работал с инфлюенсерами напрямую, понимает рынок, форматы контента, особенности коммуникаций, и умеет управлять командами и цифрами. Мы ищем того, кто готов брать на себя ответственность, двигать процессы и стремиться к росту — как своего направления, так и личного.
Что предстоит делать:
Руководить стратегией привлечения инфлюенсеров: определять приоритетные платформы, категории, подходы;
Вести весь процесс: от аналитики и подбора до коммуникаций, переговоров, запуска и анализа результатов;
Руководить командой: ставить задачи, отслеживать эффективность, развивать специалистов;
Работать с цифрами: отвечать за результаты, контролировать ключевые метрики (CPV, CPM, ROI, вовлеченность), использовать BI-инструменты и дашборды;
Поддерживать и развивать долгосрочные партнерства с блогерами, агентствами и ключевыми партнерами;
Развивать направление: тестировать новые каналы и форматы, предлагать идеи, внедрять инновации;
Вести отчетность и предлагать решения на основе аналитики;
Управлять большим бюджетом и выстраивать процессы так, чтобы направление росло масштабируемо.
Что мы ожидаем:
Опыт от 4 лет в инфлюенсер-маркетинге, в том числе — на руководящей позиции с командой и KPI;
Практический опыт работы с YouTube, Telegram, Instagram и др., понимание специфики платформ и контента;
Опыт работы с международными инфлюенсерами будет плюсом;
Опыт управления бюджетами и аналитикой, понимание, как измерять эффективность;
Английский язык — не ниже Intermediate (рабочий язык общения с инфлюенсерами);
Уверенные навыки переговоров, презентаций и управления коммуникациями;
Желание расти, развиваться и строить сильное направление внутри компании.
Что мы предлагаем:
Возможность возглавить важное стратегическое направление с реальным влиянием на бизнес;
Команду и ресурсы для реализации идей;
Большой бюджет и свободу в выборе подходов и инструментов;
Удаленный формат работы;
Гибкий график (ориентируемся на часовые пояса GMT+2 — GMT+6);
Прямую и честную коммуникацию — у нас нет бюрократии, а есть задачи, доверие и свобода действий.