Ищем HR-менеджера — того самого, кто умеет не только оформлять приказы, но и создавать атмосферу, в которую хочется возвращаться.

Если вы знаете, как навести порядок в документах, сделать адаптацию для новичка комфортной, а команду — сплочённой, то, возможно, мы ищем именно вас!

Что вам предстоит:

• Ведение кадрового делопроизводства: подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений, оформление переводов, отпусков, увольнений; ведение личных дел, табелей учёта рабочего времени; работа с порталом enbek.kz (при необходимости обучим).
• Разработка и внедрение HR-политик: создание и актуализация внутренних регламентов, стандартов и должностных инструкций.
• Подбор и адаптация персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, взаимодействие с руководителями подразделений.
• Мотивация и корпоративная культура: участие в разработке систем мотивации (материальной и нематериальной), проведение опросов удовлетворённости и вовлечённости, участие в организации корпоративных мероприятий.
• Аналитика и отчётность: подготовка сводных HR-отчётов по группе компаний.

Мы будем рады, если вы:

• Хорошо знаете трудовое законодательство и современные HR-практики и умеете применять их на практике.
• Умеете работать с несколькими задачами одновременно, не теряя внимания к деталям.
• Организованны, системны и при этом сохраняете тёплое и живое человеческое общение.
• Проявляете инициативу и стремитесь к улучшению процессов.
• Эмпатичны и умеете выстраивать доверительные отношения.

Если это про вас — будем рады знакомству!