Главная ценность компании - сотрудники и корпоративная культура.

Сотрудник М-Ломбард - это эксперт, который демонстрирует в своей работе нравственность и профессионализм.

Мы создаем коллектив, в котором есть уважение и надежность, особое отношение и забота.

Почему М-Ломбард?

• С нами СТАБИЛЬНО, уже 30 лет мы являемся Лидерами рынка;
• Компания "М-Ломбард" одна из самых крупных компании Казахстана, где ты можешь построить свою карьеру!
• У тебя есть возможность влиять на процессы внутри компании- мы любим свою работу и прислушиваемся к идеям каждого сотрудника по улучшению процессов компании;
• Удобный график работы 5/2 8:30-17:30 (возможен гибридный график)
• Предоставим ДМС (сети медицинских клиник "Medical assistance group").
• Есть ежеквартальные бонусы, при выполнении KPI компании.
• Офис в районе Попова-Шашкина.

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать курсы для разных аудиторий: от линейного персонала до руководителей, от базовых программ до точечных обучений по обновлениям и изменениям в бизнесе

• Разрабатывать методические материалы: тексты, инструкции, презентации, чек-листы, мини-гайды

• Создавать практические задания и тесты — с ключами и ориентацией на реальные рабочие ситуации

• Внедрять метрики оценки обучения: формировать систему сбора и анализа обратной связи от участников

• Актуализировать и пересобирать курсы: обновлять содержание, улучшать структуру, адаптировать под бизнес-задачи

• Сопровождать обучение на всех этапах — от идеи и структуры до анализа эффективности

• Подбирать подходящие платформы и форматы обучения: онлайн, офлайн, смешанные

• Систематизировать экспертные знания из подразделений и превращать их в обучающий контент

• Поддерживать единый стиль и методологию подачи информации, вести внутреннюю базу знаний

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт разработки обучающих программ или instructional design от 2 лет

• Знает, как структурировать информацию и превращать экспертизу в понятный обучающий материал

• Понимает, как выстраивать обучение под разные форматы: онлайн, офлайн, гибрид

• Владение инструментами: Google Docs, PowerPoint, Canva, LMS (например, iSpring, GetCourse, Moodle)

• Умеет анализировать эффективность обучения, внедрять улучшения и собирать обратную связь

• Структурный, внимательный к деталям, умеет работать с экспертами и видеть суть

• Знание методологии ADDIE, SAM или других подходов — будет плюсом

• Опыт создания интерактивного контента, SCORM или видеоматериалов — приветствуется
• Способен вести проекты обучения “под ключ” — от идеи до результата