Обязанности:
Организация эффективной работы команды: постановка задач, сопровождение их выполнения, развитие и наставничество сотрудников;
Подготовка регулярной отчетности по ключевым показателям деятельности отдела и предоставление аналитики руководству;
Ведение направления компенсаций и льгот: анализ и планирование ФОТ, контроль численности персонала, участие в бюджетировании, разработка систем мотивации и премирования;
Разработка и внедрение процессов адаптации, обучения, оценки и карьерного развития сотрудников;
Координация работы по кадровому администрированию и подбору персонала, контроль соблюдения внутренних стандартов и сроков;
Укрепление корпоративной культуры: организация внутренних мероприятий, управление коммуникационными каналами внутри компании, развитие HR-бренда.
Обеспечение бесперебойной работы офисов: контроль хозяйственных вопросов, обеспечение сотрудников всем необходимым для работы (мебель, техника, канцелярия и др.);
Открытие новых офисов и точек: поиск помещений, организация переездов, координация ремонта, оснащение рабочих мест;
Управление ресурсами офиса: бюджетирование, контроль закупок, взаимодействие с подрядчиками и поставщиками;
Мониторинг соблюдения стандартов офисной инфраструктуры и контроль за безопасностью и комфортом рабочего пространства.
Необходимые навыки и компетенции:
Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии или менеджмента);
Опыт построения и развития HR-процессов, навыки обучения и развития команды;
Способность мотивировать команду, организовывать работу в условиях высокой динамики и многозадачности;
Глубокое понимание HR-функций: компенсации и льготы, подбор и адаптация, обучение и развитие, кадровое делопроизводство, внутренние коммуникации;
Знание Трудового кодекса РК, уверенное владение Google Workspace, 1С и другими HR-системами;
Лидерские компетенции, высокий уровень ответственности, развитые аналитические и коммуникативные навыки.
Условия работы:
Конкурентная заработная плата, обсуждается по итогам интервью;
Удобный график работы: 5/2, с 10:00 до 19:00;
Работа в стабильной, активно развивающейся компании с амбициозными целями;
В этой роли вы получите возможность:
Влиять на развитие корпоративной культуры и видеть, как благодаря вам компания становится местом, куда хочется приходить каждое утро;
Строить эффективные процессы с нуля, внедрять инициативы, которые действительно работают;
Быть голосом сотрудников и надёжной опорой для руководства;
Управлять командой, вдохновлять и развивать людей рядом с собой;
Принимать участие в развитии инфраструктуры компании — от запуска новых офисов до формирования среды, в которой люди чувствуют себя уверенно и комфортно.