• Поддержка развития корпоративной культуры, при которой Этика и Комплаенс соблюдаются всеми работниками Компании;
• Работа совместно с подразделениями Компании с целью реализации комплаенс программ, комплаенс политик, процедур и инструкций и иных внутренних нормативных документов;
• Разработка инструментов, которые облегчают процесс принятия решений в рамках Кодекса поведения;
• Администрирование информационных систем используемых СЭиК для надлежащей проверки бизнес-партнеров и корпоративных клиентов.
• Участи в мероприятиях по надлежащей проверки Бизнес партнеров Компании, осуществление оценки уровня риска бизнес-партнеров и корпоративных клиентов;
• Автоматизация процессов надлежащей проверки клиентов, бизнес-партнеров и работников;
• Участие в процессах оптимизации внутренних процессов СэиК.
• По поручению Руководителя Службы Этики и Комплаенс разрабатывать и проводить обучение для работников и/или Бизнес партнеров Компании по процедуре надлежащей проверки Бизнес партнеров;
• Консолидация и/или подготовка материалов по процессам Этики и Комплаенс на регулярные комитеты;
• Оказание помощи в ведении актуального списка и визирование платежей в сторону Бизнес партнеров из RFVL (Red Flag Vendor List);
• По поручению Руководителя содействовать иным видам деятельности Службы Этики и Комплаенс, включая, но не ограничиваясь как осуществление Комплаенс контролей (визирование договоров, платежей);
• Выполнение поручений, поставленных целей в сроки, установленные руководителем;
• Предоставление отчетности в сроки, установленные руководителем;
• Несет ответственность за свои доступы в информационные системы, не передает их коллегам
• По поручению Руководителя замещать работников Службы Этики и Комплаенс, находящихся в отпуске, или в период временной нетрудоспособности, по поручению руководителя;
• Самостоятельное и своевременное ознакомление, изучение документов и/или Актов Работодателя, осуществление действий согласно изменениям в процессах и инструкциях, актах работодателя, размещенных на информационных платформах Компании.

1. Высшее Юридическое/Экономическое или в смежных областях образование;
2. Обязательно 1-3 года опыта работы в области комплаенс и/или аудита;

3. Специальные знания и навыки:
• Безупречное поведение и продемонстрированная приверженность честности – действует этично и добросовестно.
• Умение решать проблемы нестандартными способами и аналитический склад ума.
• Навыки стратегии и тактики.
• Саморазвитие и внимание к деталям.
• Клиентоориентированность.
• Обладание техническими навыками.
• Искусный собеседник, навыки ведения переговоров.
4. Выстраивание партнерских отношений и сотрудничества;
5. Английский (на уровне разговорного).