Responsibilities:
• Проводить анализ рынка для выявления тенденций, потребностей клиентов и возможностей в Казахстане и России.
• Разрабатывать и внедрять стратегии экспортных продаж для достижения целей компании.
• Устанавливать и поддерживать прочные отношения с клиентами, дистрибьюторами и партнерами.
• Вести переговоры по ценам, условиям и контрактам с клиентами для обеспечения выгодных сделок.
• Обеспечивать соблюдение экспортных правил и заниматься подготовкой необходимой документации.
• Координировать работу с внутренними командами (логистика, финансы, маркетинг) для обеспечения бесперебойных операций.
• Отслеживать результаты продаж и подготавливать отчеты для руководства.
• Совершать деловые поездки в Казахстан и Россию для встреч с клиентами, участия в выставках и развития бизнеса.
• Решать возникающие вопросы и проблемы клиентов для поддержания их удовлетворенности.
• Анализировать действия конкурентов и рыночные условия для корректировки стратегий.
Requirements:
Образование: Высшее образование в области бизнес-администрирования, международной торговли, агробизнеса или смежной области. Опыт работы: 3–5 лет опыта в области экспортных продаж, предпочтительно в рисовой или сельскохозяйственной отрасли.
Опыт работы с экспортом в больших объемах, логистикой и международными торговыми регламентами для сельскохозяйственной продукции
Языковые навыки:
Conditions:Тип занятости: Полная занятость, постоянная позиция.
Зарплата: Конкурентоспособная заработная плата, основанная на опыте и квалификации, с бонусами по результатам работы.
Местоположение: Работа с частыми командировками в Казахстан, Россию и другие рынки экспорта.
Рабочие часы: Стандартные рабочие часы, с возможностью гибкости для поездок и встреч с клиентами в разных часовых поясах.
Командировки: Частые командировки для встреч с клиентами, участия в выставках и развитии бизнеса в Казахстане, России и других странах.
Бенефиты:
Медицинская страховка и другие льготы для сотрудников.
Оплачиваемые отпуска и праздничные дни.
Возможности для профессионального развития.
Отчетность: Менеджер по экспортным продажам будет подчиняться директору по продажам или руководству компании.
Поддержка компании: Доступ к необходимым инструментам и ресурсам для эффективного управления экспортной деятельностью, включая CRM-системы, рыночные данные и логистическую поддержку.
Испытательный срок: Испытательный срок 2 месяца с оценкой результатов работы по окончании периода.
Рабочая среда: Динамичная международная рабочая среда с фокусом на рост и достижение целей по продажам.
Контракт: Оформление официального контракта, который будет включать обязанности, компенсацию и политику компании.