Требования:
обеспечивать составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Вести установленную документацию по учету кадров, связанную с заключением/расторжением трудовых договоров, переводом, трудовой деятельностью работников.
Обязанности:
осуществлять контроль за соблюдением правил оформления документации при приеме, переводе работников. Вести установленную документацию по кадрам. Контролировать состояние трудовой дисциплины.
Условия: доводить информации по кадровым вопросам и кадровым решениям до всех работников. Вести учет личного состава