вести учет личного состава в соответствии с унифицированными учетными формами;

оформлять прием, перевод, расторжение и прекращение трудовых отношений с работниками в соответствии с трудовым законодательством, а также другую установленную документацию по кадрам;

формировать и вести личные дела, личные карточки (форма Т-2) работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

вести воинский учет;

заполнять, вести учет и хранение трудовых книжек, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, производить подсчет трудового стажа, производить записи о поощрениях и награждениях, работающих;

вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале;

вести учет предоставления трудовых отпусков, контролировать соблюдение графика отпусков;

выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения;

при приеме на работу знакомить с Правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями и другими организационно-распорядительными документами Предприятия;

направлять на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда;

подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив Предприятия;

осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Предприятия и соблюдением работниками правил трудового распорядка;

принимать участие в подготовке и составлении календарной и годовой отчетности по кадрам;

производить первичное оформление листков нетрудоспособности работников;

выполнять установленный на Предприятии внутренний трудовой распорядок, соблюдать исполнительскую и трудовую дисциплину;

выполнять отдельные поручения руководителя Управления.

не допускать коррупционных проявлений.

Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров: юриспруденция и/или государственное и местное управление и/или организация и нормирование труда и/или правоведение и/или экономика и управление и/или социальная работа и стаж работы по профилю не менее 2 лет.