Требования: образование высшее, опыт работы не менее 3-х лет, ответственность, компетентность,
Обязанности: подбор персонала, подготовка, распределение функциональных обязанностей, контроль выполнения функциональных обязанностей, адаптирование новых сотрудников, выявление потребности в повышении квалификации, работа с документами персонала, первичная отчетность.