О компании

ТОО «Бастау Алматы» — современное производственное предприятие по выпуску пластиковых профилей. Мы ценим профессионализм, порядок в документах и соблюдение требований трудового законодательства. Приглашаем в команду специалиста по кадровому делопроизводству, который обеспечит качественное кадровое сопровождение работников предприятия.

АДРЕС: А.ТОКПАНОВА, УЛ. БЕРЕЖИНСКОГО 44

Обязанности

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан;
• оформление приема, перевода, увольнения работников;
• подготовка приказов по личному составу (отпуска, командировки, совмещение, расширение зоны обслуживания, изменения условий труда и др.);
• оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений и иных кадровых документов;
• формирование и ведение личных дел работников;
• внесение сведений в информационные системы и кадровые базы данных;
• учет и контроль отпусков, графиков отпусков, рабочего времени и отсутствий работников;
• подготовка справок, характеристик, копий документов по запросам работников;
• ведение и хранение кадровой документации, обеспечение ее архивирования;
• контроль своевременного ознакомления работников с локальными нормативными актами;
• подготовка кадровой отчетности и информации по запросам руководства и государственных органов;
• взаимодействие с бухгалтерией по вопросам кадровых изменений;
• консультирование работников по вопросам трудового законодательства и кадрового оформления;
• выполнение иных задач в рамках кадрового администрирования.

Требования

• высшее или среднее специальное образование;
• опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству не менее 2 лет;
• отличное знание Трудового кодекса Республики Казахстан;
• опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;
• уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel);
• опыт работы в 1С (ЗУП, ЗУП КАЗ или иной кадровой системе) будет преимуществом;
• внимательность к документам, ответственность, организованность, умение работать с большим объемом информации.

Мы предлагаем

• официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан;
• стабильную работу в производственной компании;
• своевременную выплату заработной платы;
• ежеквартальную KPI-премию до 50% от должностного оклада по результатам достижения установленных показателей;
• бесплатные обеды за счет компании;
• возможности профессионального развития;
• дружный коллектив и поддержку в период адаптации.