Менеджер по персоналу (HR Manager)

Место работы: ТОО «Бастау Алматы»
График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00 (на летний период, потом стандартно)
Место работы: п. Бурундай, ул. Бережинского, 44
Заработная плата: обсуждается с успешным кандидатом

О компании

ТОО «Бастау Алматы» — современное производственное предприятие, специализирующееся на выпуске пластиковых профилей. Мы развиваем производственные процессы, внедряем современные подходы к управлению персоналом и создаем сильную команду профессионалов.

В связи с развитием компании приглашаем в команду Менеджера по персоналу, который станет полноценным бизнес-партнером руководства и сможет выстроить эффективную систему управления персоналом.

Чем предстоит заниматься

Подбор персонала

• полный цикл подбора персонала всех категорий: производственный, административный и инженерно-технический персонал;
• взаимодействие с руководителями подразделений по формированию профиля вакансий;
• размещение вакансий, активный поиск кандидатов, проведение интервью;
• организация выхода новых сотрудников.

Адаптация и удержание персонала

• организация процесса адаптации новых работников;
• сопровождение сотрудников в период испытательного срока;
• анализ причин текучести персонала и разработка мероприятий по удержанию.

Кадровое администрирование

• контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан;
• подготовка приказов, положений, должностных инструкций, внутренних нормативных документов;
• контроль соблюдения трудовой дисциплины, режима рабочего времени и правил внутреннего трудового распорядка.

HR-процессы

• разработка и совершенствование HR-политик и процедур;
• участие в разработке систем мотивации, KPI и КТУ;
• участие в организационных изменениях и развитии организационной структуры;
• ведение HR-аналитики и подготовка отчетности для руководства.

Работа с персоналом

• консультирование руководителей по вопросам применения трудового законодательства;
• участие в рассмотрении дисциплинарных вопросов;
• развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
• организация обучения и оценки персонала.

Наши ожидания

• высшее образование;
• опыт работы HR Manager / HR Generalist не менее 3 лет;
• практический опыт ведения кадрового делопроизводства;
• отличное знание Трудового кодекса Республики Казахстан;
• опыт массового подбора производственного персонала будет преимуществом;
• опыт разработки локальных нормативных актов;
• уверенное владение Microsoft Office;
• высокий уровень самостоятельности, ответственности и системного мышления.

  Мы предлагаем

• официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан;
• стабильную работу в динамично развивающейся производственной компании;
• конкурентоспособную и своевременную заработную плату;
• ежеквартальную KPI-премию до 50% от должностного оклада по результатам достижения установленных показателей эффективности;
• бесплатные обеды за счет компании;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• участие в развитии HR-процессов и реализации стратегических проектов;
• комфортную рабочую атмосферу и поддержку команды.