Город: Астана (Штаб-квартира) / Алматы (Проектный офис) Занятость: Полная занятость (возможны различные форматы работы: офис / гибрид) Требуемый опыт работы: Рассматриваем кандидатов разного уровня (от начинающих специалистов до Главных специалистов/Руководителей групп). По результатам собеседования мы подберем категорию, соответствующую вашему опыту.

В связи с запуском масштабного проекта государственного значения (проектирование крупной станции), мы объявляем масштабную мобилизацию специалистов и приглашаем в команду инженеров-проектировщиков следующих направлений:

ТХ (Технология производства/Механический раздел): Проектирование основного технологического раздела тепловых электростанций, котельных и насосных станций, механических решений, подбор, компоновка и обвязка тяжелого технологического оборудования.

Обязанности:

• Разработка соответствующих разделов проектно-сметной документации (Стадии «П» и «РД») в соответствии с действующими СН РК и СП РК.
• Выполнение необходимых инженерных, гидравлических, тепловых или электрических расчетов.
• Междисциплинарная увязка принимаемых проектных решений со смежными отделами (сопряжение ВК и ТМ с теплосетями, выдача заданий строителям и т.д.).
• Участие в устранении замечаний Комплексной вневедомственной экспертизы.
• Для опытных специалистов: Руководство группой, проверка чертежей младших коллег, принятие принципиальных технических решений, защита проектов в экспертизе.

• Высшее профильное техническое образование (Теплоэнергетика, Электроэнергетика, ПГС, ТВ, ВК или смежные специальности).
• Знание нормативной базы Республики Казахстан (СН, СП, ГОСТы) в рамках своей специализации.
• Уверенное владение AutoCAD (опыт работы в специализированных расчетных программах: Старт, Гидросистема, Dialux, Revit/BIM будет вашим большим преимуществом).
• Опыт проектирования промышленных или крупных инфраструктурных объектов от 3–5 лет, умение работать автономно.

• Официальное оформление согласно Трудовому кодексу РК с первого дня, стабильные социальные, медицинские и пенсионные отчисления.
• Конкурентная заработная плата (определяется индивидуально по результатам собеседования и ранжирования).
• Прозрачная система грейдов и карьерного роста: мы сами распределяем специалистов на категории (Инженер, Ведущий, Главный специалист) на основе ваших реальных навыков.
• Обучение и развитие: Корпоративные тренинги, курсы повышения квалификации, обучение передовым технологиям автоматизации проектирования за счет института.
• Работа в сильной команде экспертов над уникальным историческим проектом в современном офисе (г. Астана или г. Алматы).