Квалификационные требования:

образование: высшее;

специальность: экономист/юрист;

опыт работы: более 3-х (трех) лет;

Знания, умения и навыки:

• знание требований законодательства РК, регулирующего сферы по направлению деятельности возглавляемого Подразделения, в том числе нормативно правовых актов Национального Банка РК устанавливающих требования к системе внутреннего контроля;
• знание банковских бизнес процессов, связанных с деятельностью Подразделений;
• навыки управления проектами, постановки целей и задач, оперативной реализации управленческих решений;
• знание правил корпоративной этики, навыки разрешения конфликтных ситуации, эффективной коммуникации;
• навыки деловой переписки, в том числе составление официальных писем, записок, аналитических справок, навыки подготовки презентации и иных документов;
• навыки работы на компьютере, знание основных программ стандартного проекта MS Office (опытный пользователь);
• грамотная письменная и устная речь.

Обязанности:

• организация, координация, контроль, планирование, обеспечение эффективной деятельности Отдела;

• проведение мероприятий по улучшению качества ссудного портфеля Банка и взысканию займов;

• проведение мероприятий, направленных на возврат просроченных займов, которые находятся в работе Отдела взыскания проблемной задолженности Филиала на основании решения Уполномоченного органа Банка и/или регламентированных внутренними нормативными документами Департамента по работе с проблемной задолженностью;

• взаимодействие с иными структурными подразделениями Банка, привлеченными к возврату проблемных займов;

• выбор направления работы по проблемным займам в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан и внутренних нормативных документов Банка;

• проведение встреч и переговоров с Должником/Залогодателем с целью совместного определения возможностей по погашению последних проблемных займов;

• подготовка и вынесение вопросов по проблемным займам на рассмотрение Уполномоченного органа Банка;

• контроль за организацией и проведением обучения работников Отдела с целью повышения их профессионального уровня в осуществлении мониторинга и работы с просроченными займами;

• обеспечение ознакомления работников Отдела с внутренними документами Банка, содержащими требования к информационной безопасности;

• персональная ответственность за обеспечение информационной безопасности Отдела.

Условия:

- Официальное трудоустройство согласно ТК РК;

- Стандартный график работы 5/2.