• Разработка и реализация стратегии привлечения финансирования для обеспечения реализации инвестиционных проектов Товарищества с использованием заемных и иных финансовых инструментов;
• Организация привлечения финансирования, включая банковские кредиты, синдицированные займы, проектное финансирование, выпуск облигаций и иные инструменты рынка капитала;
• Организация взаимодействия и проведение переговоров с банками, международными финансовыми институтами, инвестиционными банками, экспортно-кредитными агентствами, инвесторами и иными финансовыми организациями по вопросам привлечения финансирования;
• Обеспечение сопровождения сделок по привлечению финансирования, включая выполнение условий кредитной документации, соблюдение финансовых ковенант и управление долговым портфелем Товарищества;
• Обеспечение оценки экономической эффективности инвестиционных проектов, включая определение оптимальной структуры капитала;
• Руководство деятельностью Департамента корпоративного финансирования, включая планирование работы подразделения, развитие компетенций работников, контроль достижения ключевых показателей эффективности и подготовку материалов для Правления, Наблюдательного совета и иных органов управления Товарищества.

• Высшее образование по одному из следующих направлений: финансы, экономика, учет и аудит, международный менеджмент;
• Общий стаж: не менее 7 лет, в том числе в корпоративных финансов и казначействе.

Профессиональные знания:

• ​​​Законодательство Республики Казахстан в сфере корпоративного управления, финансовой деятельности, рынка ценных бумаг и банковской деятельности;
• Принципы корпоративного и проектного финансирования;
• Методы оценки инвестиционных проектов;
• Структуру долгового капитала и инструменты финансирования;
• Порядок привлечения банковского финансирования;
• Механизмы синдицированного кредитования;
• Порядок организации и сопровождения выпуска облигаций (в том числе международных);
• Порядок подготовки инвестиционных меморандумов, финансовых моделей, информационных материалов для инвесторов и кредиторов;
• Основы договорной работы (Facility Agreement, Term Sheet, Common Terms Agreement, Intercreditor Agreement, Security Documents, NDA и др.).​​​​​​​

• Официальное трудоустройство соответствии с Трудовым кодексом РК;
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день;
• Своевременная заработная плата;
• Ежегодный трудовой отпуск— 24 календарных дней.