Перспектива роста до Регионального директора
VK-Recruiting — рекрутинговая компания, работающая на рынке Казахстана с 2021 года. Мы специализируемся на подборе персонала, HR-сопровождении компаний и построении сильных отделов продаж.
Сейчас мы ищем сильного Руководителя отдела продаж, который готов не только управлять командой, но и в будущем стать ключевым руководителем компании и участвовать в открытии новых филиалов по Казахстану.
Чем предстоит заниматься:
- Управление командой из 5 рекрутеров.
- Увеличение команды до 10–12 сотрудников.
- Контроль ежедневных, еженедельных и ежемесячных показателей.
- Контроль дисциплины и выполнения задач сотрудниками.
- Проведение ежедневных планерок и разборов.
- Ведение и контроль CRM Битрикс24.
- Личное участие в переговорах с руководителями и собственниками компаний.
- Проведение онлайн и офлайн встреч с потенциальными клиентами.
- Контроль выполнения планов отдела.
- Решение оперативных задач и нестандартных ситуаций.
- Разработка и внедрение новых идей для роста компании.
- Подготовка компании к открытию новых филиалов в Алматы, Шымкенте и других городах Казахстана.
Наш кандидат:
- Опыт в продажах от 3 лет.
- Опыт управления командой от 10 человек.
- Отличные навыки телефонных продаж и проведения личных встреч.
- Уверенный пользователь Битрикс24.
- Свободное владение казахским и русским языками.
- Лидер с высокой ответственностью.
- Стрессоустойчивый и дисциплинированный.
- Умеет работать в режиме многозадачности.
- Воспринимает конструктивную критику и работает над улучшением результатов.
- Предлагает идеи и умеет принимать решения.
- Нацелен на долгосрочный рост внутри компании.
Мы предлагаем:
Доход:
Оклад — 350 000 ₸
Дополнительно предусмотрены бонусы за:
- Выполнение плана отдела.
- Рост команды и адаптацию новых сотрудников.
- Выполнение ключевых KPI.
- Новые заключенные договоры на HR-сопровождение.
- Общие результаты работы отдела.
Средний доход на старте:
600 000 – 800 000 ₸
При высоких результатах доход может превышать:
1 000 000 ₸
Карьерный рост:
Мы ищем не просто РОПа.
Нам нужен будущий:
РОП → Операционный директор → Региональный директор → Партнер компании
По мере роста компании предусмотрено увеличение оклада, бонусов и зоны ответственности. В перспективе кандидат сможет управлять несколькими офисами компании по Казахстану и участвовать в развитии новых филиалов.
Если вы готовы строить сильную команду, влиять на развитие бизнеса и стать частью масштабного проекта, будем рады познакомиться.