Менеджер по продажам IT-оборудования

Мы ищем сотрудников, которые готовы работать на результат, брать ответственность за свою работу и развиваться вместе с компанией. Нам важны профессионализм, порядочность, дисциплина и желание добиваться высоких результатов.

Если вы рассматриваете вакансию только как возможность «попробовать», не готовы соблюдать договоренности или рассчитываете на формальный подход к работе, скорее всего, наши ожидания не совпадут.

Со своей стороны мы гарантируем честное отношение, уважение, стабильную оплату труда и достойное вознаграждение за реальные результаты.

• Активный поиск и привлечение новых клиентов на территории Казахстана (холодные звонки, выход на лиц, принимающих решения).
• Продажа компьютеров, серверного, сетевого оборудования, оргтехники и комплектующих.
• Презентация компании, ассортимента продукции и коммерческих предложений.
• Активное развитие клиентской базы и продвижение продукции.
• Построение долгосрочных партнерских отношений с клиентами.
• Полное сопровождение сделки: от первого контакта до закрытия и дальнейшего сопровождения клиента.
• Ведение отчетности по клиентам, сделкам и активности в CRM/таблицах.

• Опыт работы в продажах компьютерной техники, оргтехники, сетевого оборудования или другой IT-продукции.
• Знание рынка IT Казахстана будет существенным преимуществом.
• Опыт B2B-продаж и работы с корпоративными клиентами приветствуется.
• Готовность к активному поиску новых клиентов и холодным продажам.
• Навыки проведения переговоров и успешного закрытия сделок.
• Отличное знание Microsoft Excel и/или Google Таблиц.
• Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки.
• Самостоятельность, инициативность, ответственность и умение работать по установленным регламентам.
• Честность, адекватность, умение работать в команде.
• Желательно понимание компьютерного, серверного и сетевого оборудования.

Условия:

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Высокий процент от продаж.
• Доход без верхнего ограничения.
• Заслуженные премии по результатам работы.
• Испытательный срок — до 1 месяца (возможно меньше при достижении необходимых результатов).
• Оформление по договору с ИП, перевод в штат возможен после успешного прохождения испытательного периода.
• Возможность профессионального роста и долгосрочного сотрудничества.