Обязанности:

— Подбор и найм сотрудников (полный цикл рекрутинга)

• Обзвон откликов и базы кандидатов

— Проведение собеседований и оценка кандидатов

— Адаптация новых сотрудников

— Разработка и внедрение HR-процессов

— Поддержание корпоративной культуры

— Работа с мотивацией и удержанием персонала

Требования:

— Опыт работы в HR от [1 года / 3 лет]

— Навыки подбора и оценки кандидатов

— Коммуникабельность и организованность

— Умение работать в многозадачности

Условия:

— График работы: [5/2, с 10:00 до 17:00]

— Оклад: [300 000тг] + бонусы

— Официальное трудоустройство

— Возможность профессионального роста

— Дружный коллектив