СОТРУДНИКИ — НАША ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ. МЫ СОЗДАЕМ СРЕДУ, В КОТОРОЙ КАЖДЫЙ МОЖЕТ РАСКРЫТЬ СВОЙ ПОТЕНЦИАЛ, ПОЛУЧИТЬ ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ И ПОСТРОИТЬ УСПЕШНУЮ КАРЬЕРУ.

Мы ищем начинающего рекрутера, который хочет развиваться в сфере подбора персонала и получить уникальный практический опыт в компании-лидере строительной отрасли Казахстана. Если ты инициативен, любознателен, любишь общение с людьми и готов быстро учиться новому — мы готовы обучить всему необходимому и поддержать на каждом этапе развития.

Обязанности:

• Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании;
• Работа с различными источниками поиска кандидатов;
• Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью;
• Организация собеседований с руководителями;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;
• Ведение базы кандидатов и отчетности по вакансиям;
• Участие в HR-проектах, карьерных мероприятиях и развитии бренда работодателя;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала.

Требования:

• Рассматриваем кандидатов без опыта работы;
• Выпускник или студент последнего курса университета;
• Средний балл диплома (GPA) от 3,5;
• Владение английским языком на уровне Intermediate (B1) и выше;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Высокий уровень самоорганизации и ответственности;
• Инициативность, проактивность и желание развиваться в HR;
• Умение быстро переключаться между задачами и работать в динамичной среде;
• Коммуникабельность, энергичность и ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Уникальную возможность начать карьеру в HR в компании №1 строительной отрасли Казахстана;
• Полное обучение профессии рекрутера и поддержку опытных наставников;
• Работу в команде сильных, вовлеченных и открытых коллег, готовых делиться знаниями;
• Реальный практический опыт работы с различными направлениями бизнеса и вакансиями;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Участие в интересных HR-проектах и корпоративной жизни компании;
• Официальное трудоустройство и стабильную заработную плату.