Мы — международное кадровое агентство полного цикла, которое помогает командам и бизнесам находить сильных специалистов в направлениях affiliate-маркетинга, digital и IT.
Мы работаем с разными типами компаний — от нишевых digital-команд до крупных холдингов. В нашем фокусе: медиабайеры, тимлиды, SEO-специалисты, фармеры, UGC-креаторы, sales-, tech- и C-level специалисты, а также другие ключевые сотрудники, от которых напрямую зависит рост бизнеса.
Мы ищем в команду активного и мотивированного рекрутера, которому интересно не просто вести вакансии, а действительно разбираться в рынке, кандидатах и качестве найма.
Что нужно будет делать
— вести полный цикл подбора: от снятия вакансии до вывода кандидата на оффер;
— работать с вакансиями в направлениях affiliate, media buying, digital, marketing и IT;
— искать кандидатов не только по откликам, но и через активный сорсинг, холодный поиск, ресерч и хантинг;
— проводить интервью и оценивать кандидатов по опыту, адекватности, мотивации и соответствию задаче;
— коммуницировать с клиентами, уточнять профиль кандидата, детали вакансии и ожидания по поиску;
— вести базу кандидатов, отчетность и рабочую переписку;
— участвовать в развитии HR-направления и улучшении внутренних процессов.
Что мы ожидаем
— опыт в подборе персонала от 6 месяцев до 2 лет;
— умение вести несколько вакансий одновременно и держать темп;
— хорошие коммуникативные навыки и умение задавать точные вопросы;
— интерес к поиску, оценке и пониманию людей, а не только к механической обработке потока;
— самостоятельность, внимательность и нормальную рабочую системность;
— готовность быстро вникать в новые рынки, роли и специфику вакансий;
— готовность пройти тестовое задание.
Будет большим преимуществом
— наличие и активное использование LinkedIn в работе;
— знание английского языка;
— опыт в подборе специалистов в digital / affiliate / IT среде;
— понимание специфики сорсинга и прямого поиска кандидатов.
Что мы предлагаем
— работу в международном кадровом агентстве полного цикла;
— вакансии в сильных и быстрорастущих нишах: affiliate, digital, IT, marketing, crypto, iGaming и не только;
— удаленный формат и гибкий график;
— прозрачную систему мотивации: фикс + KPI / бонусы;
— разнообразные задачи без скучной однотипной рутины;
— возможность влиять на процессы, предлагать идеи и усиливать подходы к подбору;
— развитие, обратную связь и профессиональный рост внутри команды.
Эта роль подойдет тому, кому реально нравится искать, анализировать, сопоставлять и находить сильных людей под конкретную задачу бизнеса.
У нас ценятся не формальный подбор и не работа “по верхам”, а мышление, инициативность, скорость и умение видеть сильного кандидата там, где другие его пропускают.
Если тебе близок такой подход — откликайся.